年底了，很多人不仅在做2019总结，还在做2020规划，那么工作多年的你，有木有认真总结过自己的职场心得呢？
我从女性职业生涯的角度来做一个分析：
在女性的职业生涯中一般都有三个转折点：大学毕业后和参加工作5年左右，以及做了妈妈以后。
在这三次转折中，如果每次选择好，就会得到良好的提升和转化。
女性大学毕业一般22-25岁，个人的职业定位应该开始确立。
明确了职业方向后，3年就可以完成一次职业提升。
职业定位后，积累大量的实践工作经验，对所从事的行业、公司的产品、客户有充分的了解，为自己的职业提升打好坚实的基础。
但一到28岁，就应该重点从事管理性的工作，在第一个3年的基础上进一步提升自己各方面的能力，争取通过理论学习和实践相结合对企业经营的各个方面都成竹在胸。
所以，在25到28岁之间，女性需要做到3件事情来为30岁以后做准备：
第一，有没有足够的知识储备、意识准备，有足够的预测能力预知企业发展前景；
第二，有没有资源储备，包括人脉、资金、职位，为自己怀孕做妈妈修建蓄水池；
第三，有没有一个很强大的动力源支撑着你一直向前。
相对年轻女性而言，职场妈妈在家庭和事业之间可能面临着更多的冲突困惑：
困惑之一：生孩子与找工作的冲突
已婚未孕，找工作遇到HR刁难？
生了娃找工作，老板问你要不要生二胎？
困惑之二：要不要为了孩子辞职或换份工作
上班太远，每天回家孩子都睡了，我要不要换一份离家更近的工作？
大家都说老人带孩子不太合适，我是不是应该辞职自己带孩子？
困惑之三：全职太久，要不要重返职场
孩子3岁，全职3年，现在想投入社会，不知道该如何重新定位？
想先全职带孩子，再转型自由职业，到底应该做什么准备？
困惑之四、事业和家庭平衡的冲突
想白天做好员工，晚上回家做贤妻良母，实在觉得好累怎么办？
有没有什么好的时间管理方法，让工作家庭两不误？
生孩子可能意味着你的发展会停滞一段时间，等你生完孩子回来之后，你可能不再适应自己的工作或者你的位置已经被取代；
你的提升可能会延误甚至错过时机，你的老板可能不再欣赏你等等，让你望而却步，不敢下决心安安心心地去履行个母亲的职责。
又譬如，老公的工作很忙，需要你将更多的精力投注在家庭生活上，而你自己的工作责任和压力也很大，常常需要额外加班。
要兼顾家庭和事业真的很难很累。
有一部分30岁左右的女性，经过几年的拼搏，小有成就，已经在企业里担当中高层的管理职位。但在初步取得成功之后，她们面临着位子和孩子如何兼得的困惑。
虽然困惑重重，但是女性在事业上的成功并不是导致家庭问题的主要原因，反而那些女性没有在工作的家庭，出问题的更多。
越来越多的现代职业女性都在努力寻求着事业和家庭的平衡点，希望能够兼顾爱情、婚姻、家庭和事业。
生活就像陀螺一样的转个不停，我们压力来自四面八方：生活、感情、工作、孩子、父母、另一半……
如果我们学会挥舞手中的小鞭子，找到陀螺的重心，在适当的角度适当的时候的抽上一下，陀螺会一直的飞舞和旋转下去。
学会生涯规划方法，用最省力的方式挥舞鞭子，面对压力，让生活获得真正的动态平衡。
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