职场急活：最考硬实力

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工作有难有易，有高价值的活，有低价值的事。
很多人都知道要捡最高价值的事，才能获益最多。
低价值的事干几回就懂了，再重复无数次，也不会让你变成大专家。就像你每天做四则运算，做一万道题，做十年，也不会成为数学家一样。
干活，就要干最有价值的活。这是人尽皆知的事，新人是没机会沾边的。
新人能接的活，主要就是脏活累活急活。
其实这些活也是很有价值的，很能锻炼能力，但为什么老油条不肯接呢？
一个是急活麻烦多，未必能搞得定。另一个是急活责任大，出了力可能还会被追责，甚至要接烂摊子。
这些活，对于新人来说，就是高价值的工作。因为急难险重任务最考验即战力，没有那么多弯弯绕绕。
遇到困难的问题，带头大哥会立即冷静分析，提出解决思路。没办法藏着掖着。
新人在现场，不但能学到那种冷静分析的能力，还能提前适应那种巨大的工作压力。
这是其他教授完全无法教授的秘技，也是没办法从书本上学到的技能。
纯硬实力，就是在这样的实战当中锻炼出来的。