1、从我找工作到工作找我
你在学校参加过比赛吗？有人就在大学参加过英语演讲比赛，尤其在大学期间这样的比赛特别多，在总决赛时，现场聚集的都是每个省比赛前几名的学生，都是非常优秀的。
这时就会有许多培训机构的HR（人力资源部）在那里“物色”学生，被选中的人可以直接培训上岗当英语老师。
这群学生在毕业后有的就去做了外交官、翻译官甚至是双语主持人，也就是说，现场不仅有培训机构的人，也有电视台、政府部门的人，在那里选择优秀的人才。
为什么大学四年一定要多参加比赛与活动，因为这些都是去打通校外的资源，让更多人看到自己的方法。
优秀的学生，就是通过这样的比赛，被曝光，然后成为“猎物”，工作就找上门来了。
你说你自己很优秀，那么通过什么样的方式能够证明自己呢？
作家有好的作品，歌唱家也要有好的作品，你要把你的作品放到好的地方展现出来，才会有专业的人来评比。专业的人看中了，你就可以得到应有的价钱合适的岗位。你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排。
《霸王别姬》里有一句箴言：“自古人生于世，须有一技之长。”无论是谁，唯有一技之长，方有立足之地。
职场讲究价值，你的工资是反映你价值的侧面标准，而一技之长就是你立足职场的价值，不可替代性就是你在职场的灵魂。
2、提高自己不可替代的能力
我们这代人一定要接受这个事实：机器真的已经在很多领域比人强了。
以前在我们上班的地方，5、6个人做的事情被一台机器取代了，只需要1个人操作机器就可以了，另外4个人失业了。你总是在担心，说不定哪天你就被机器所取代了。
所以，你需要提高自己的能力，成为机器无法替代的少数人。
丹尼尔·平克在《全新思维：决定未来的6大能力》里提到一个观点：世界已经从过去的高理性时代，进入一个高感性和高概念的时代，有六种能力是非常稀缺且重要的。
它们分别是：设计感、共情能力、讲故事的能力、整合事物的能力、娱乐感和意义感。
设计感
设计的本质是创新。也就是说，优秀的设计总是创造出一种新的解决方式，让事情得以顺利进行。
好的产品首先是设计得好看。例如，一本书的封面，要让人看到就有想拥有的欲望。
共情能力
这是普通人特别缺乏的能力。共情能力就是站在别人的角度思考，甚至思考得比别人更深入。关键在于是否和别人的感情同步，是否能体会到别人的感受。
比如，你在网上看到一些写得好的文章，正是你平时特别想表达但却表达不出来的，说明那个作者就很有共情能力。
讲故事的能力
所有厉害的畅销书作家、好的导演、好的编剧……都是讲故事的高手。
把一个商业化、复杂、难懂的事情，讲成了谁都能懂的故事。这个技能特别重要。
整合事物的能力
你认识很多人，知道很多知识，这都不算厉害，关键在于你怎么用。
换句话说，你怎么把资源整合到一起。
你认识这个导演、这个编剧，知道这部原著，然后把这些人放在一起，你就有了一个“盘”。在公司，这种人叫产品经理、项目经理。
在电影圈，做这个事的人叫制片人。这些事情机器是干不了的。
娱乐感
简单来说，就是一个“让你觉得好玩的能力”。
玩乐是人类的天性：比如，“俄罗斯方块”，是款特别“傻”的游戏。这款游戏没有任何目的，它唯一的目的就是看你怎么死。但即使这样，人们也愿意一直玩下去，因为你享受这个玩的过程。
意义感
有一本书，叫《活出生命的意义》，人只有给生活和工作赋予意义，才能找到属于自己的灵魂。
一份工作，没了意义，赚多少钱都很难受。
具备六种高感性能力的人会在未来更加值钱。
在一个机器越来越强的年代，什么样的能力是最厉害的呢？
答案有两个：超越机器的能力，以及能够跟机器协作的能力。
我们应该是要好好认认真真的，去选定一个专业之后，再去扎扎实实地去学习。我们必须要有自己的一技之长，有别人无法取代你的地位，才可以找到一个满意的工作。
心理学家威廉·詹姆斯鼓励我们：“应该听从自己内心的召唤，勇敢去尝试，换换新的工作，过过不同的生活。”
多学一样本事，就少说一句求人的话。
多有一技之长傍身，就多了一个安全感。
你不优秀，认识谁都没用；你若优秀，谁都会来认识你。
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