王公子：
产品人？媒体人？运营人？对于在大学当教书匠的我来说，目前担当的是产品人+媒体人的身份。而且因为教学为主，所以产品人的角色相当弱化，更多的是媒体人的角色，也就是把学到的知识更好的扩散出去。这也是下一步要加强的能力：如何用“人话”说理论。那么怎么加强影响、传播信息的能力呢？我的策略：1）努力在课堂上传播新知识，保证每堂课有1/4以上的内容是我从别处学来，然后“费曼”给大家。2）研究MOOC等平台的课程，除了学习知识，更重要的是看别人如何说明问题（此部分待启动）。3）继续输出，包括在点评时事演讲、写作公号越稿等时机，倒逼自己扩展视野和思路。
邢小戎:
未来的职业世界，只有三种人，这种划分是按企业上下游链条在分，比如说一个产品或者服务从产生到销售的几个阶段，相对应需要产品人、媒体人、运营人，自我感觉是这个逻辑。但仔细想想这种划分科学吗？能涵盖社会全貌吗？这个我也没想清楚，暂且按下不表。我觉得自己目前还是属于产品人，平时主业就学习、整合，然后产出文章，在运营和媒体这块儿比较欠缺，可能还是内向一些，在扩散和链接方面做得不够，也不是很花心思，之前有想过做公众号啊，但总是浅尝辄止，没有进一步去学习和维护。
高某某：
媒体人，产品人，运营人三者似乎涵盖了一个工作体系中所有的人。似乎每一个企业都能这样分类，可是这真的能涵盖所有的人吗？我对此持怀疑态度。但我认可文中三类人的发展方向。就我未来的职业来说，如果一定要归类，我想最终还是会转变为运营人。从用才到用材，从提升个人能力，到发掘其他人的能力加以利用。这是一个转变，也是一个进步的过程。如何去培养这样的能力，就是自己在这个过程中应该思考的。未来社会，说到底还是要弄清楚人的问题，知其所需，给其所要，方能为我所用
Lingling:
同样质疑，未来职业是否能用“信息”单一内核贯穿全部行业？信息社会，信息定是贯穿社会链接的主要因素，但未必事事无孔不入。越是高度捆绑，独立于时代速度的特殊行业，才珍贵。比如手作，比如工匠，比如音乐会，比如真正的厨艺，而并不是像肯德基麦当劳那样的工业食品。啊……言归正传，媒体人、运营人、产品人，三者我可能处于从媒体人像运营人的转化过程。当然很佩服三者都做得好的大神，但是当下更希望自己能做好运营人。工作中需要解决的问题有很多，未必需要自己一一去学，再去做，做生活的有心人，了解同事的特长，尤其是跟单位很多人熟识的社交达人，通过他来了解单位的各种产品人，把领导布置的任务肢解，刚好处理到产品人不太会拒绝的任务量，然后忽悠大家去做。专业的事儿要让专业的人来做。新人也可以通过工作让大家转起来，而不是让自己忙的连轴转。作为运营人也未必成为沉浸于交际的人，只要跟几个交际能力超强的人关系还不错，可以获取“情报”即可。但是这也需要静下心来观察、筛选自己工作的链接点。从结果效率出发，无须事事躬亲。
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