别把你的评

            刚刚看了篇文章，《别把你的眼界当作全世界》，一方面赞同文中的观点，另一方面又对文中的论据不充分感到可惜。

            在这样一个文化和价值观越多越多元化的今天，人们理应能够对多种不同文化和价值观兼蓄并收，但是看看当下的发狂的人们就知道事实并非如此，反而呈现出人们狭隘、黑白分明的看待事情和人的特点。

           首先，一种文化和价值观存在的前提是她的存在合理，不损人利己，或不损己利人，或不损人不利己，应当是于人于己都有益，才能够为人所接受。一种文化的存在肯定是因为她有益处。但是人会不会狭隘？这个因人而异。就像每个人对待同一件事的态度完全不一样，每个人对待不同文化和价值观的态度也不一样。

          正是因为有那种对不同文化和价值观不能够接纳的人，才有了那么多不中肯不真实的评论和评价。人人都是拿着自己的价值观去看人看事的，正如文章《别把你的眼界当作全世界》所倡导的，我很想倡导那些乱评价评论别人的人，不要把自己的眼界当作全世界。因为别人的经历你没有，别人的体会你不懂，别人的感受你不清楚，所以还是不要来胡乱评价、评论别人的事情。

          一件事情站在不同的角度，会得出不同的结论。要客观地来看待一个人或一件事，应当考虑发生此事时人所处的环境、时间、地点和氛围以及前后背景，甚至深入一点当事人的行为动机和目的。我昨天刚写了一篇文章，《新科技的今天，我们应当注意什么》，告诫人们要与独立思考和判断的能力，不要被表象牵着鼻子走，因为你了解的不过是冰山下的一角甚至是与事实真相完全相反的情况。

     01

        3年前我在一家外企工作的时候，因为不懂得揣度上司的意图被派遣到跟人力资源部门同处一个办公室办公的地步。但是，当时的情境现在依然历历在目，我每天努力滴寻找项目，直到公司把我放到最不受重视的地方，我依然在努力寻找项目。加上之前项目里的上司对我的种种不实负面评论，心中已然十分窝火。

          某天，我在跟一个HR主管谈论项目的事情时，没有遵从她的安排，她居然说我态度不好。难道我那么努力就是要受你们来些斗智斗勇的贴标签？难道我不计较那么多不实言论，不计较那么多流言蜚语，你们还要继续来压迫我？

         看着这个人脉很广的HR主管到处宣扬我态度不好的新闻，我心中十分无语。酸水都没了我鞋跟，但是依然不减。我看着她，对她的同理心缺乏感到十分无奈。她或许没有帮你说话的理由，但是绝对没有给我加塞的借口，除非她想挑起跟我的战争。因为我们不是一个部门，我是技能部门，她是职能部门。

         这种滋味很不好受，本来我做技术的就很辛苦，上面有领导管着，下面还有新人推着，鸭梨山大，HR部门又过来扯一脚，让人感叹职场太乱。

        都说文化是人创造出来的。之后，不断从HR那里传来各种不实新闻，带着偏见。而这偏见从一个公司传到下一个公司，见识了HR人做事不专业的一面。我用自己的实际行动“粉碎”了他们的无厘头，也想告诉那些随便把自己的评论强加给人的做法是不会凑效的。因为你不是当事人，你很难理解当事人的心境和想法，拿着自己的标尺去衡量和要求别人，自然怎么看都有“不符合”的地方。正好说明不是你太吹毛求疵，就是你喜欢挑事生非。

         这世上有千千万人，做事做人方式千千种，怎能断定哪种最好？一个多元文化多种价值观并存的社会，布英顿狭隘地将自己的想法强加于人。

         02

        除了职场上有无形的“潜规则”外，生活中也有同样的现象。

        在我搬到位于打谱路的房子时，那里的房东就盯上了我。带着一副质疑的眼神打量着我，一副上了年纪的样子。

        生活相处中，处处想占我上风，好为人师，经常超越界限来“关照”，让人十分反感。我的生活我自己很清楚，不希望别人强加他们的意愿给我。但是这位房东很乐于强加给人，一丁点小事她都要挑理。

        好几次，我看到她眼圈泛红，不知道受了什么气，但是胖胖的身躯又无法形容。我想不到看起来很强悍的人居然也会抹眼泪。听说外面的人说她是少情老公不疼什么的，心里不开心吧。

        后来，我发现她总是爱隔三叉五地挪动挪动这，搬动搬动那，就是不说话。我不知道她怎么了，或许别人加给她的评价不对，只能拿那些家具动动。但是据我所知，她还是一个比较热心的人，除了太乐于助人，让人有些反感。但是外人不了解她，就会站在另一个角度来批判她。

        别人不了解的就会对其带上有色眼镜解读，还以为对方是遭受了家暴被老公羞辱了。如果外人加上自己的想象加以发挥的话，那么就是传说的新闻热点时事了。

         因为我们对于别人的经历没有切身体会，对于别人遇到的事也很难感同身受，我们大多数人也没有那么多时间和精力来分析和思考别人的事情，所以将自己的评价强加给人是很鲁莽的一件事。就像没做调查就去市场销售东西一样。

    03

        成长是一件自然而美丽的事情，但是如果有人在你成长的过程中横插一脚，强加自己的意愿给你，成长就会变得很痛苦。

        小A是一个看起来很年轻的女孩。长相斯文文静，戴着一副眼镜，身材苗条，走起路来快如风。但是据小A说她有个姐姐总是说她不成熟。说她一副长不大的样子。

        于是，她改变自己的穿衣风格，走熟女路线，尽量穿着上看起来成熟一些，希望能在姐姐眼中看起来成熟一点，也希望姐姐能拿她当正常人来看待。但是她姐姐仍然故我，甚至有嘲弄的倾向。

         然后，工作上因为不会摆谱，被人说成是“新人”。这个也是够吊诡的了。她说，“什么时候判断一个人老成与否要看人的外在了。这个世界多的是外表年轻内心成 熟的人。成熟的形态不一定非要是深沉和深不可测。在我看来，成熟应当用头脑和思维能达到的高度以及用心的程度来衡量。做事情能站在别人的角度着想，能够切身为别人着想的 人才是成熟的。成熟应当是大气，理智，理性和包容，而不是自私，小心眼或自以为是。”。

        我很为她的想法点赞。没有什么比内心成熟更重要。据我所知，她是个经常为别人着想的女孩，朋友买新房她去贺新，亲人孩子上学她出 谋划策，朋友工作辛苦她给出解压办法，就是在住房时，也是为大家着想，经常为整个房子的干净卫生付出。相反，却很少听她说谁主动为她着想过，替她做过事，曾经她问询过处朋友都没人帮过她，而且 多半还是帮过一回就不停念叨。

         但是他们却反过来把这种标签和评价强加给她。实在是让人痛恨。因为他们只看到她的外在，根本不了解她的内在和真实想法。这样随便评价一个人实在是很不成熟的行为。只因为别人没有符合你心中对成熟的定义，比如有些人固执地认为成熟是有心计有头脑。但是不见得每个人对成熟的定义都如此。

04

      再来说成长。成长本不难，也不一定要经历所谓的痛苦才能成长。但是很多人为的因素和阻碍会让你反感和厌恶。没有什么比阻拦一个要独立的人去独立更令人反感的了。   

      很多人或许对下面的情形并不陌生，比如当我们坚持自己的观点时，会有长辈或者比我们资历深的人在旁边打压说你“就是认理”，实质是对方不肯承认你是对的，而她错了。我妈尤其擅长如此。在我成长的过程中，我妈会不时地给出很多不中肯的评语，让我常感不忿。我的事情你能够提供建设性意见我笑纳，不能够提供的最好什么都不要说。

       一件事你认为很难，在别人那里或许小菜一碟；一件事你认为很麻烦，在别人那里或许根本不值一提；有些人你认为别人怕麻烦，可能别人不感兴趣。当你习惯了所见即所得和简单判断得结论，看人二维、片面之后，就不能够用头脑和心思去看待问题和事情，从而看人三维、立体和完整。而你没有权利去根据自己的判断强加给别人不实的标签和评论。

        所以，在你急于给别人下评论的时候，还是应该结合多方面情况做判断，不要简单粗暴地用一种态度对待所有的人和事。不思考的头脑、懒惰的头脑估计是因为懒于动脑所以看到什么说什么，思维像停留在看图说话的小学生阶段，说出来的话让人笑话不已。

      懒于动脑，懒于思考。对于别人的随便评价就像善于暧昧的男性对待异性的行为，不拒绝不承认不负责任不付成本。据相关婚恋专家说，这部分男性是扰乱婚恋市场的大碍，他们中很多人严重扰乱了异性群体对婚恋的态度和看法，使得女性群体对婚姻的期待逐年降低，跟这部分男人的“功劳”息息相关。

       别把你的评价强加给人，一是因为你不了解被你评价的人和事，二是你也没有权利随便评论别人。更何况大多数人的评论是因为受人蛊惑或者受时下热点新闻影响加上自己想象力催生出来的东西。人太多时候，以自己的想法为出发点来观察周围一切的人和事物，以为自己的见解就是对的。却忘记了自己带着一副过滤镜。

        有一句话我特别喜欢，“上天给了我们一张嘴两只耳朵，就是告诉我们要多倾听，少说话，结果很多人都搞倒了”。