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你的团队需要一个会讲故事的人

你的团队需要一个会讲故事的人

作者: 文刀凯 | 来源:发表于2020-12-22 19:21 被阅读0次

    一、企业&故事

    1.用别人能够记住的方式去宣传,既会做事情,又会讲故事。

    2.故事思维:

    ①讲故事是一种技能,可以学的会。

    ②故事教练:找到能够打动自己,也能打动别人的部分。

    ③用故事把事实打包起来,把个人情感融入进去。

    二、如何讲故事

    1.老故事的结构:故事,情节,环境设定,矛盾,解决的方法。

    2.故事,是帮助大脑思考的工具,把信息转化位大脑容易理解的模式。

    3.讲故事得目标:情感共鸣。

    ①把人际情感交流摆第一位,而不是故事的元素。

    ②用自己的情感,感染激发他人。

    4.暂时把理性收起来,寻找可以打动人的地方。

    ①加入细节或者感受

    ②比如:故事隐喻,类比,直觉

    三、讲述自己的亲生经历

    1.源代码,由内而外的讲故事,赋予生命力,自然

    2.没有记忆负担

    3.增加人情味,拉进听者距离

    四、六种故事

    1.我是谁?

    ①是你人生的缩写版,去过的地方,见过的人,梦想的事情,未完成,将要发生,想要成为什么样的人,避免成为什么样的人

    ②注意:我的天赋,为什么我能影响人,什么事情让我拥有影响他人的能力。

    2.我为什么在这里?

    ①相信真诚,讨厌欺骗。让听者有信任感,而不是兜售什么。

    ②我来这是为了该做的事,即使不情愿。

    例:超速老爸承认错位,因为女儿。

    3.具有教育意义

    ①故事讲出的经验和教育比责骂更有效:故事比建议更有效

    ②能够体验善行的意义和恶行的后果。

    4.愿景

    一个与未来有关,振奋人心的故事,当下的困苦都是值得的,在想象中创造出一个可感知的未来。

    例:橱窗里的自行车&家务

    5.在行动中体验价值观

    价值观经受考验:本可以这样做,但任坚守价值观的故事。

    例:说好了就要算数的故事

    6.我理解你

    听众觉得你懂了他们,知道他们的想法,好感度提升

    五、好故事四大元素:在现真实情感,先打动自己,再打动别人

    1.你的光辉时刻:引导人做正确的事

    例:专线电话

    2.你的失意时刻:公开会赢的信任。

    扭转失意时刻,成为人生台阶。

    例:被修改的演讲稿,&做自己,自己承担

    3.你的良师益友

    ①生活中关键人物或素未谋面却对你产生很大影响的

    ②分享你颇受启发的故事,彰显宝贵经验和你看中的品质

    4.一本书,一个电影,一个时事

    ①可以把大家熟悉的故事变成自己的故事。

    ②详细说明故事对你的意义或分享这个故事的原因

    文学剧本剧范本,抓住8个点:背景,触发,探索,意外,选择,高潮,逆转,解决。

    六、讲故事的诀窍

    1.没有一个故事可以打动所有人:打动70%的人就可以。

    2.把时间控制在3分钟

    3.让故事变得更简洁

    4.不妨主观一点:用一些个性主观语言,不用套话或废话。

    5.学会用比喻:能抓住重点,简化问题。

    例:生活是巧克力&死前的波折——世界观的词语

    6.加入个性和挫折

    ①出乎听众意料之外

    ②例:穷途末路(把你丢沙漠里,你要拿什么东西)。观众主动思考细节并想自己该怎么做。

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