在工作上不管是刚来的新员工还是有多年工作经验的老员工难免都会有出现差错的时候，对于员工犯错公司按规定处罚无可厚非，然而公司更重要的是引导员工认识到自己的错误，吸取经验并杜绝继续犯错，而不是劈头盖脸的骂员工。
就有一名工作多年的程序员因为在工作上犯了错，领导得知后言语过激的对他进行了批评，该程序员吐槽称：
对于领导的批评，处于生活压力，这名程序员始终保持着道歉的态度，表示：好的，知道了，实在抱歉，我今早身体不太舒服，以后绝对不会再犯了。
这名程序员面对领导说出“干不了滚蛋”这种话还保持着道歉的姿态，网友表示：老哥，这批的有点狠了，我觉得有些话是不能说出口的，比如这种干不了就滚蛋的话，这种话对员工说就显的这名领导太不把下属当回事了。这种领导太没有肚量了，可以考虑离职了。作为程序员你居然回的是下次不会再犯了，是不是太怂了。
还有网友认为：有胸怀的领导说话不会这么口无遮拦的，毕竟每个人都有可能犯错，大小是否有损失，有损失就扣点奖金福利什么的，这是措施也是为了让下属引以为戒不要再犯，又不伤人正常的处理方式。再说员工生病了领导不关心就算了，还动不动就要员工滚蛋，这话是正常的人说的出来的吗？多伤员工的心，这样的领导不值得员工跟随。
也有网友表示：把生病和犯错联系在一起不合适吧，两者有关系吗？或者你觉得生病了犯错就应该被原谅？错了就是错了，没有理由，勇于承认错误，冤枉了就撕逼离职，别拿生病当挡箭牌，这不是理由。
对于这件事，各位网友是怎么看的呢？评论区欢迎大家。
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