勤奋的三重境界:
第一重境界:很努力。
你是否愿意学习?是否想学习却没有学习时间,或者有时间却没有学习精力?要学习,要付费学习,要空出时间、精力来学习。
第二重境界:方法论勤奋。
如何高效率的调用时间?如何更好的调配精力?如何把知识应用到实践中?
一定要相信,你今天遇到的问题,早就有人经历过,并且找到了更好的方式,你要做的,只是学习。避免战术勤奋,上层缺清晰的问题树,底层缺好的执行力和精力管理。
第三重境界:更少目标,战略勤奋。
到底什么是核心竞争力,有什么优势?有什么价值?选对目标,做更少更好的事,是最重要的高效能。
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