运营人的成长和其他工作一样，都是一个循序渐进的过程。运营工作的入行门槛比较低，一般情况下，是从基础而且简单的执行工作开始，随着经验的累积和学习，不断提升个人能力以达到能够统筹团队完成运营工作。
对于初入运营行业的小白，能做的还都是非常简单的工作，不要小瞧这些调个PPT格式、算个数据的工作低级，一份工作能不能从中学到东西，一小部分是工作，更大一部分是你自己；
小白阶段顺利毕业后，就可以尝试做一些初级的运营工作，比如负责或参与一个小项目的运营，从这个小的项目中梳理运营各阶段的工作和方法，举一反三；
在从头到尾跟进一些产品的运营后，就需要，也自然地会产生出更擅长和更喜欢的板块，可以就这一板块的工作练就自己的特长；
长期工作积累后，即可以独立带团队推进项目目标的达成，在这一阶段绝大多数的执行工作都是由前边阶段的小伙伴去完成，而此时则更行该站在更大的视角指导团队成员梳理和完成工作；
最后成了高级专家，那么你的才华就可以通过培训和课程传递给更多组织和个人，
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