当你当上管理层，会发现你的大部分工作就是沟通，因为团队运作是靠大家的执行力。而此时团队人员的心态就是你要掌握与把控。不同人有不同的想法，那如何掌控下属呢？
1、首先要与团队打成一片，多组织团体活动，如培训学习、聚餐、下午茶时光，这些都是很好的互动时光，让团队气氛活跃起来。
2、要了解每人性格特征及现在所处的职业生涯的哪个当下，给与个别的职业定位辅导。如有些人很想往上爬，不要忌讳他们的野心，一个人的上进心任何人都是拦不住，而是如何吸引他，让他在你身上得到想要东西。如工作经验等等。
3、要知道一个的核心能力是沟通能力，大部分的技能与知识都是同一水平，唯有沟通能力与洞察力才是核心技能。而这些是别人偷不走，而且不是一两能学会的。所以作为管理层最迫切的当下是学习沟通能力。要学会与不同人打交道的能力。为什么很空降的职业经理人，逃不过180的死亡魔咒呢，原因就在于此。
我们要在日常的工作中把你的个人思想不时的传达与输灌下去，在团队精神中打上你的烙印。
当你当上管理层，会发现你的大部分工作就是沟通，因为团队运作是靠大家的执行力。而此时团队人员的心态就是你要掌握与把控...
20170816
林海峰老师授课 20170816，有效沟通，阳光森林空中课堂 今天，我们继续，关于安全感的话题 因为这是一根勒紧的...
林海峰老师授课 20170816，有效沟通，阳光森林空中课堂 今天，我们继续，关于安全感的话题 因为这是一根勒紧的...
林海峰老师授课 20170816，有效沟通，阳光森林空中课堂 今天，我们继续，关于安全感的话题 因为这是一根勒紧的...
20170816，有效沟通，阳光森林空中课堂 今天，我们继续，关于安全感的话题 因为这是一根勒紧的绳索，箍着大多数...
这个月又过去一半了，第四章还没写完其实还有不少内容吧，我带机匣处理的结果都还没处理但是有之前的积累，应该也快今天尽...
又是一天，早上滴滴下着小雨，拖着疲惫的身体到了单位，泡杯茶，然后傻坐，然后有事做事。路上开车，一路都是在想，以后就...
舒服是目标，不舒服才是成长 最近有点过于舒服，这里的舒服就是指指随心所欲。想晚点起就晚点，想刷剧就刷一晚上，想拖着...
本文标题：20170816 《沟通》
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/iuvbrxtx.html
网友评论