把长沙的日子过起来。
这些日子的状态不对，要把这种状态调整好。
（1）、调整自己到一个管理者的角色。
自己的气场不够，要把自己的气场调整好。不要在气场上输过别人，要永远处于一种精神饱满的状态。要永远处于一种昂扬向上的气场，并感染到周围的人。事实上就是，永远处于一个对局面的控制状态。
要么不做事情，就要做成，为自己赢得什么，不要因为做事而输了什么。
作为一个管理者，不要把自己的处于一个实际的角色，并让别人来评判，而是处于一种一种评判的状态。而且要处于一种调节关系的状态，而不是被人玩弄。
做什么事情都很慎重，不随便发表意见，一旦发表意见，就是很有说服力的。
状态应该是那种比较干脆，明确的方向，也是属于比较装的状态。就是今天和赖鹏宇的说话的状态。千万不能够有一种直接去攻击，管理者的优势在于能够调动各种资源，能够站到一个更好的视角来看待问题。所以要善于应用周围的资源的优势，自己处于一种居高调节的状态。
善于拒绝，善于装，不要被人看透自己的心思，顺着自己的心思说话；人的本性是本恶的，要多想，多想就能够找到问题的解决办法，不能够轻易地相信某人。太轻易相信就会失望。
要能够很好地化解事情。
学习，如果对于某种东西不懂，就要不断地去学习，直到自己搞懂。
（2）、只有自己的不够，但是自己一点错误都没有，所有的错误都是别人不理解造成的。所以不是要压抑自己的个性，而是要善于去沟通，把自己的意思解释给别人听，让别人跟着自己的意思走。自己这点能力是比较欠缺的，是因为自己比较实在。没有忽悠人的能力。（要增强自己的这种忽悠人的能力）
（3）、不要老担心给别人造成麻烦，要果断地去给别人承担麻烦。让别人痛并且快乐着。但是真正地让别人信任你，并且能够把事情搞定，搞好。
（4）、碰到事情能够沉着，应战。把事情搞清楚。搞透。不要一下子想着如何搞定对方，而是沉着应战，找到对方的漏洞然后予以攻破。
（5）、攻击性要持续才有用，防守要让人无懈可击。不要攻击给人防守的空间，防守又不严密。而且要不赢不走的想法。
（6）、要学会去坚持，坚持自己的想法，直到自己的想法被理解。
（7）、学会去忽悠，自己太实在了，不能太实在了。要学会去忽悠。
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