文/太航侠
非常时期一定会出现各式各样的非正常事件，不管怎么说，都要依据国家大法行事，一切违法的错误决定，都必须得到纠正。以下是解答的详细情况。
只要你的一切行为都是按照单位的要求去做的，没有违反制度规定，你放心，绝对没有事。
如果是单位的原因导致”封闭不出”，就和你没有关系。如单位视同旷工做出所谓的“自动离职”的决定也是违法的。如果是这样，你可以向当地劳动部门申请仲裁。经过核实确定不是你的问题，即使单位做出了所谓“自动离职”的决定，仲裁部门也会责令你单位撤销的。
如果现在你处于“封闭不出”状态，你只是担心单位会按照旷工处分你，那就多虑了。
现在是特殊时期，谁也不敢以任何理由和借口侵犯或损害劳动者权益的。即使单位采用欺骗或胁迫手段让你签订“自愿离职”申请书之类的东西，你也一定要看清楚内容再签字或拒绝签字。这时候，千万不要离开单位，直接申诉。否则，如果在离职申请书上签了字，造成你与单位自愿解除劳动关系的事实，再处理起来就麻烦了。
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