一、工作方法还不够灵活,应变能力还需进一步加强。
有时候"认死理",不善于听取其他人的意见,随机应变能力不强,特别是处理紧急突发事件还不够灵活,方法不够多。
二、开拓精神还不足,创新意识还需进一步加强。
还习惯于用书本知识和"老眼光"看问题,不善于结合实际开展创新性工作,缺乏开扩创新意识,敢闯敢拼的劲头还不够足。
三、全局意识还不强,格局站位还需进一步加强。
对于领导交办的任务,办事心切,但有时想问题不够全面深刻,虽能完成但从全局出发考虑得不多,自身的全局意识还要进一步强化。
四、管理下属还不严,原则铁面还需进一步加强。
特别是有时看到下属加班加点,感到很辛苦,对一工作中的小纰漏、小问题往往强调"下不为例",没有坚持原则,严肃批评教育。
五、学习理解还不深,理论水平还需进一步加强。
学习的自觉性不够强,理论联系实际不够紧密,虽然能够积极主动参加理论培训和各类学习活动,但对新形势、新情况、新问题,有时还没有从理论高度去分析解决。
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