第二章 深度工作是少见的
并不是所有的工作类型都适合深度工作。某些工作中的偶然协作、即时通讯和在社交媒体上的活跃参与，在商业世界中的重要度比深度工作更高。
但不得不承认，这些工作会对深度工作的能力产生负面影响。
一旦你决定培养深度工作的习惯，就必须打破禁锢，杜绝在工作中接受干扰。
干扰会消耗成本，深度会带来价值。
个体对公司产出的贡献是很难衡量的。这种无法度量的不透明区，被称为度量黑洞。但是，即使深度工作相关的度量很难衡量，并不表示，深度工作在商业中就没有作用。
最小阻力原则
回复邮件，接受反馈，社交软件等行为，在很多快节奏的行业内是必须存在的。这些行为称之为联结文化。
联结文化持久不衰的原因之一是对个人需求的响应很简单。第二原因是联结文化可以创造出一种环境，在这种环境下利用收件箱管理一天的工作是可以被接受的。
联结文化商业行为中与深度相对立的。
最小阻力原则受到度量黑洞的保护，少有人对其加以审视。最小阻力原则就驱使我们无法深度工作，只能流于浮浅工作。
忙碌代表生产能力
利用度量黑洞降低深度趋势的除了最小阻力原则，还有生产力。
H值:以大学教授为例，通过发表论文的数量和被引用的数量，统计出在该领域的影响力。
H值就是生产力，也是影响力。
H值越高，能力越强，工作越稳定。反之，H值越低，能力越不被认可，工作会有麻烦。
工业时代，生产力就是指定时间内，产出产品的数量。只要忙碌就能提高生产力。
因此，很多人，为了证明自己的能力和价值，都会让自己忙碌，以这样的方式证明自己的H值和影响力。这是和深度工作相违背的。
到底是与世隔绝，专注于一件事的人，创造出的价值大，还是外在的刻意的很忙碌的人，创造的价值更大?
因为度量黑洞的存在，无法得到明晰的结果。
对互联网的顶礼膜拜
互联网的发展确实提供了很多解决问题的便利途径，提高了很多人都工作效率。
也就说，互联网能提供方便、快捷。能轻松获取自己未知领域的一些知识。提高了个人的生产力。自然选择用互联网协助自己工作的人就越来越多。
在技术垄断的时代，深度工作有很大的劣势，因为它所创建的品质、匠心和通达等价值都是传统的，与技术垄断无关的。
疑问:深度工作只能在传统行业吗？互联网高科技行业就不能深度工作吗?
对生意来讲是坏事，对个人来讲是好事
深度工作价值以及忽略深度工作所造成的损失很难直接衡量。因此，如果你相信深度工作的价值，那么对商业整体而言将是一个坏消息，因为这种信念会他们失去价值产出的巨大增长潜力。但对你个人而言，这却是好消息。因为，能大幅度提高自己的价值。
疑问:深度工作只能在传统行业吗？互联网高科技行业就不能深度工作吗?
经验，或许，读书和写作都是传统行业，更适合深度工作和深度学习。在互联网当道的今天，完全摒弃和排除互联网，是不可能的。
行动:继续读书，继续学习。
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