提问：
你好，我想问一个问题，为什么面试的时候面试官总喜欢问，你还有什么问题吗，有时候我确实没什么问题了，我该怎么应对这种事
面试官对于你还有什么问题时候，你如果说没有，往往被面试官认为你对应聘的公司及工作岗位没太大的兴趣，进而影响面试评判。
在这种情况下一定要提问，这个是加分项，可以提问以下几个问题
1.介绍下贵公司业务与战略的未来发展？（代表你作为设计师格局）
2.团队、公司现在面临的最大挑战是什么？（代表你有危机意识）
3.对于未来加入这个团队，你对我的期望是什么？（愿意为团队做出贡献）
4你对于公司企业文化，最喜欢那一点？（观察公司工作氛围和价值观是否一致）
其实面试也是一个互动交流的机会，可以学习到一些知识点，你可以把面试官成为导师一样，不要只是简单的一问一答，尽量多交流，多传递内容，让面试官更快的了解你，
大部分听你自我介绍和讲工作经验你反而成功率比较低，如果面试官讲的话比你多面试成功率就会越高，因为他希望你加入公司，才愿意把公司更多的信息传递给你。
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