2020-1-22经济衰退，薪资很少会大幅下降

首先我们探讨一个概念：失业是什么？在美国根据官方的失业率由劳工统计局计算，每月调查并记录有多少人没有工作且正在找工作，不符合这两个条件的人则被归为“非劳动力”。这种计算方式存在着误差。

2020-1-22经济衰退，薪资很少会大幅下降

经济学家会以不同的方式看待失业这件事。当经济衰退且劳动力需求下降时，薪资很少会大幅下降，而会带来失业。经济学家认为，某人愿意以符合他的技能和经验水平的薪资行情来工作，但无法找到工作，才能算失业。根据这个观点，失业是指薪资因某个理由僵固在均衡点上方，使得劳动力的供给量超过需求量。当经济衰退且劳动需求下降时，公司宁可不削减工资，而是选择停止雇佣或遣散现有员工。

那么在经济学家眼中，失业会带来什么坏处？失业的代价是什么？首先，就个人角度而言，失业会伤害没有工作的人。个人的损失不单是没有收入而已，远甚于此。失业会带来社会问题，从家庭的沉重压力到健康变差，甚至引发社会犯罪。其次，从社会层面来看，失业会缩减国家经济规模。人们失业时，国家便失去了这些劳动人口的潜在产出。最后，失业还会增加民众对政府支出（福利及社会服务）的需求。

经济学家把失业分成两类：自然失业和周期性失业。自然失业来自动态衰退以及员工就业与产业的变动。自然失业是现代劳动力市场的必然产物，即使是在经济景气时，自然失业也不可避免。如果想通过公共政策改变自然失业，就要让劳工更容易找到新工作、接受职业训练或转换职业，甚至政府需要修订法律，以避免企业恶意解雇员工或裁员。

周期性失业中的“周期”是指经济从谷底到峰顶的经历周期。减少周期性失业的常见政策，是提高人们对商品和服务的需求，以对抗经济衰退，使企业有更大的动力雇佣员工。政府有两个主要工具可以激励支出，一个工具是财政政策，利用减税来鼓励家庭和企业花钱，或是增加政府的直接支出。另一个工具是货币政策，中央银行可以降低利率，鼓励贷款，以促使相关厂商雇佣更多人。

劳动力市场的议题不只是工作机会，还包括如何拥有好工作和合理的薪资。劳动力市场往往会随着时间把工资推向潜在的生产力水平。长期而言，工资增加的基础在于提升员工的平均生产力，亦即更好的教育投资、更好的实物资本设备投资，以及发明并采用新技术。