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上虞企业家内训两天心得

上虞企业家内训两天心得

作者: 吴安洪 | 来源:发表于2019-05-31 10:19 被阅读0次

    上虞企业家内训两天心得

    先胜而后战。

    感谢丰顺老师的带路示范。让我看到了销售就是让缘分融合。真正的跟客户创造价值,让客户收益让客户心甘情愿开开心心的购买我们的产品和服务。销售是热情的传递。之前只是一句话,在这两天过程当中我看到了全流程操作的方式。这次课程开始之前就缘分融合了88位。课程结束下一场,付费的学员180多位。加油。

    团队的力量,

    我的心一直是孤独的单打独斗,这次带着我的同事,我的左膀右臂来到了学习场,有我太太在一切都很轻易,但我愿意接纳我太太所有的目标,所有梦想所有的状态的时候,我就能赢回她,她就能成为我的助力,接纳一切吧,安洪。

    安全,地基,产销人发资管安。

    安全是第一生产线。没有安全啥都不是。课程两天现场有人举报。说我们是传销。市场监管局派出所轮流过来检查,我们没有受到任何影响。那是因为我们之前在相关部门都已经主动备案。要不然我们配合检查就要停课了。在我这里钱也不会要建立这种安全的意识,安全机制。从财务安全,税务安全,法律安全三个方面着手。老板就是最后一道防线。加油!

    为何而战?

    否认指责,不听话就不要你了,打击,这都是能量往下走,魔王的声音,这是在毁灭。

    一个孩子能健康成长,能够有好的发展都是来自于父母不断的肯定,鼓励活出天赋才华,找到真正热爱喜欢做的事情做,对的鼓励打气加油,做错了没事继续朝对的方向走,爸爸妈妈永远爱你。每个人内心都有一个向上走追求美好的种子。都需要施肥浇水。鼓励陪伴。要成为好的领导,就要不断的培养人,鼓励人。要想让所有人都疏远你,打击每一个人每件事就够了。只要你嫌弃,想打击每件事情都能找到不够好的地方。当你想鼓励人的时候,每件事情都有美好的一个点可以值得被鼓励。

    改动与改变

    一,想办法6月份把房子租到空5间以下。

    二,7月份内训,面试5个人带到学习场。真正打造教育的成长体系,企业体系。

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