一、如何找到例外
1.相信另外一定有,已经成功的经验曾,有过的达成类似目标的经验。
注意:不要问"有没有…什么的时候"
"你想达成的目标过去什么时候曾经达成过?或者很接近?"
"这个问题在什么时候不发生呢?"
2.相信有好的时候,不一样或者是不严重的时候。
"什么时候会有点不一样?"
" 什么时候问题不那么严重了?频率不那么高了?或者是不那么强烈了?"
3.相信解决过类似的问题
"你以前遇到过详细的问题或困难吗?那时你是怎样做到的?"
4.相信其他领域的意外会带来整个系统的不同和解决。
"在那些成功的时候,你的想法、做法、生活…有哪些不同?"
"在那些时候,你觉得别人对你的方式有什么不同?"
二、应用例外的四个技巧
1.在他所运用的副词中,找到那些非绝对的说法,以启发去思考问题不存在或情况好一些的时候有什么不同,引导对例外时刻进行详细的描述:当时发生了什么?感觉如何?想到什么?做了什么在?这样就可以把例外细化。
2.用开放性问句,少用封闭式问句,封闭式问题,答案往往是否定的。
3.对抱怨的来访者,你问他例外,他还会描述困扰和抱怨,这种情况要稍作坚持,停顿十秒半分钟。如果还是难以做到,就要引导走向假如框架。
4.在其语言和叙述中,发现他可用的、可赞的、可用的资源丶多给予赞美,用振奋的语气跟他交流。
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