任正非：“看到教师末位淘汰制，让我想起了以前华为也搞过末位淘汰，淘汰了一段时间后发现，被淘汰掉的全是员工，但剩下来的员工越来越没有积极性了。
后来我改变了方法，不淘汰员工了，专门把末位干部淘汰掉，华为把末位淘汰方案这么一改变以后，整过公司的员工立即都变得有积极性了"。
我认为任正非做的对！
一个学校教学质量好不好本质上不是老师的问题，而是校长的问题。
一个工厂管理的好不好，本质上不是工人的问题，而是厂长和经理的问题。
一个奶茶店经营的好不好，本质上不是前面卖奶茶的奶茶妹问题，而完全取决于老板的经营方法，老板没有好的经营方法，你把前边卖奶茶的妹子累的要死要活的，也起不了作用。
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