有个中国家庭评价外国女婿的笑话。当外国女婿严格遵守红绿灯，会被评价：没有车都不知道先过，太不灵泛了；当外国女婿闯红灯过马路时，又会被评价：还外国人呢！不守规矩，素质真差！其实，不管是中国女婿，还是外国女婿，女方的家庭喜欢那个女婿时，会处处包容，不喜欢时，当然就处处挑刺了。
虽然只是个笑话，但现实中的我们，不也是这样吗？对一个人有好感好印象的时候，会觉得到处都是优点，即使某方面不好，那也无伤大雅，甚至在听到这个人的负面信息时，都会自动忽视；当不再有好感的时候，会纳闷自己当初怎么就瞎了眼，这么明显的缺点，怎么就没发现呢？其实，并不是当初瞎了眼，只是没有客观的去看待罢了。
职场中也是一样。面临同样的问题，即使是同样的决策和行为，由某人做出就是果断有担当，由另外的人做出就是独断鲁莽。同样的道理，由同事说出来就是泛泛而谈，由大领导说出来那就是字字珠玑了。
这就是偏见，它的神奇就在于，即使你知道它的存在，但偏偏就是无法避免，而且，你还会主动的加强它。比如神奇的洗车定律：好不容易才决定洗车，之后两天之内必会下雨！稍微理性一点，就知道洗车与天气完全没有关联，只不过每次洗车下雨你都会把这条理论翻出来加固一遍而已。墨菲定律说：凡事只要有可能出错，那就一定会出错。有趣的是，当出错的时候，你总会翻出墨菲定律来加以印证。
既然知道了偏见这回事，那也可以利用起来。有个被引用的实验是：在班上随机选取部分学生，由老师告诉他们：你们的智力超于常人！随后的学习中，他们的成绩竟然真的越来越好！如果这个实验是真的话，那就是暗示性的偏见在起作用。需要注意到的是，一般来说，学生的可塑性较强，对老师的话也很信奉，如果想要暗示起作用的话，被暗示者需要信服。当然，自我暗示也是可以的！比如我，每次感觉比较健康的时候，都会暗示自己：坚持锻炼起作用了！
最后也用一个笑话来结尾：女儿有几次在考试前感冒发烧的经历，妈妈竟然得出了一个考试前必感冒的规律，真实奇怪的逻辑。
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