1.脑中限制阻礙：不相信自己，不相信系统，缺乏自信，害怕拒绝不敢行动，用过去的眼光看新生的事物。
2.看不懂价值：穷人关心价格，富人关心价值
这是一个一年可以浄利上亿的生意，一般生意要投资多少才有这个收益？
如果你要找一个可以让人年轻10岁多活20年的产品需要多少研发费用？代理费
如果你要架构在世界跨国收入的办公室以及金物流平台人事管销需要多少费用？
如果你要一个九个月赚一亿的教练来教你带领你的团队又价值多少？
数以千计的案例见证，网站影片、书籍杂志等行销工具又要花多少时间费用创造？
亿万富翁老师拿自己的品牌形象来让你做自己的生意，在中国的各个KTV都有MV给你借力，录制潜意识光碟来帮你带领团队，保持巅峰状态又价值多少？
3.不学习复制：没有向成功的上级老师请教，倍增市场最重要的核心关键就是复制，简单复制的速度才会快，再简单的系统也是需要学习，更重要的是往下复制，复制的程度就是收入的保证。
4.三分钟热度：目标太小，没有不断地提高目标以及保持状态，倍增是随着时间产生等比级数的效益，大多数的人都还没有看到效益就下定论，或才产生一点点效益时就放假，让刚刚萌芽的团队失去领导，重归于零。轻信谣言
5.不守品格：没有以伙伴最大利益为考量，抢缐、把大边放小边，抱怨受害言论。
6.把事情复杂化。
7.误解模式重点：得了【业务员症候群】，或成为【传销跳蚤】
8.不懂借力：不尊重老师，自己单打独斗。
9.没有行动：基本功没有做，缺乏定时定点定量。没有画面
10.缺乏领导力：领导力来自愿景，责任感与品格，良好的亲和力与沟通力，有能力的形象，伙伴才会受上线、旁缐影响，对上要推崇感恩他才能为你所用，展现格局众人帮忙，训练伙伴的承担力，不是帮他解决，培养伙伴领导力
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