在我们日常决策的过程中,常常会犯'满意'的错误,这往往是由于信息不足导致的决策不理性;比如你本来想找份月薪5000元的工作,有两家公司在寻找你这样的人才,一家开出每月6000的工资,但你不知道这家公司在招人,另一家开出月薪4500的工资,你觉得差距和预期不大,就接受了,这就是一个典型的例子;因此,管理者要想做出更合理的决策,大量的调查和数据的获取是必要的。
在我们日常决策的过程中,常常会犯'满意'的错误,这往往是由于信息不足导致的决策不理性;比如你本来想找份月薪5000元的工作,有两家公司在寻找你这样的人才,一家开出每月6000的工资,但你不知道这家公司在招人,另一家开出月薪4500的工资,你觉得差距和预期不大,就接受了,这就是一个典型的例子;因此,管理者要想做出更合理的决策,大量的调查和数据的获取是必要的。
本文标题:满意与理性 20180619
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