精益求精

你认为完全没有打过篮球的人，可以当很好的篮球教练吗？

回答：当然不可能，外行不可能领导内行。

可是，有许多人，对某个行业完全不了解，只听到那个行业好赚钱，就马上开起业来了。我看过对穿着没有任何口味、或根本不在乎穿着的人，梦想却是开间服装店；不知道电脑怎么开机的人，却想在网上赚钱，结果道听途说，却不反省自己是否专业能力不足，只抱怨时不我与。

把一个简单的事情重复做，做到极致就是成功！复杂的事做不了，简单的事看不上，这是这个时代的通病，企业管理也是一样，越是艰难，越是机会，丘吉尔说过不要放过任何一场危机，越是危机时刻越有可能打破圈层，创造新的平衡，每一个重大时刻，都会涌出大量的风云代表、英雄人物，越是形势艰难，越要正视自己，明确知道自己长短板，如何扬长补短，超常发挥才是王道。

从6月份调整思路，确立公司发展方向，立足大代维，继续在运营商行业里深挖，守稳地盘，努力做到极致，寻求机会，大致确立方向思路：

1、立足二包市场，保持现有两大块区域不变，创立自己独特品牌，深挖潜力，打造管理体系，提升核心竞争力！

2、继续拓展市场，抓住本次大代维招投标，扩大份额，力争地盘扩大一倍，2年之后奠定企业坚实基础！

3、寻求企业数字化转转型之法，对内，加大体系打造，创立新的模型，大胆薪酬改革、资金规划、大胆启用新人，大胆授权，创立人才培养计划；对外，打通行业瓶颈，突破关键岗位，降低管理费。

4、要有所为有所不为，明确方向，脚踏实地，保存实力，不贪功不求过，不熟悉的领域坚决不去涉及！

5、放手发挥自己能力，做大平台，展现实力，不受任何牵跘，再一次明确主导地位，结果会证明一切！

作为老板千万不要被理想或情怀所绑架，而是包含阴与阳、善与恶、黑与白，充满现实感与烟火味，管理不允许好人，而要求“无我”。

永远不能忘记，企业支付报酬，员工付出青春，这是等价交换。带着所有核心员工，拿出置于死地而后生的勇气，立足当下，发挥优势，打造核心竞争力，做到精益求精！