完全认可比自己优秀的人的思维

​​大家好，这里是创业商学院，我是陈昌文，今天与大家聊的话题是：完全认可比自己优秀，比自己权力大的人的思维。

思维

做人想要有成就，必须完全认可比自己优秀的人的思维。必须完全认可比自己权力大的人的思维。

如果习惯性的反抗强者的思维，只能越混越差。

很多人电视剧，电影，小说看多了，看的自己思维混乱，习惯性反抗强者，自寻死路，虽然有法律管着，强者不会让你死，但会让你混得越来越差。

【有个网友提问】：“陈老师，领导不懂管理，不懂分工，不会用人，瞎指挥，顶撞领导很正常！因为领导该管的不管，不该管的乱管，顶撞领导不应该吗？不是说人人平等吗？”

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陈昌文回复：

只有不懂事的人，才喜欢顶撞领导，只有混的很差的人，才跟权威做斗争，典型的电视剧，电影看多了，变得脑残了。

按照这个思维混下去，会在现实中碰壁。人人平等是不可能的，因为人与人的智力是不平等的，地位是不平等的，贡献也是不平等的。

人人平等真相，还是空话，你只要有脑子，就应该分辨出来。你的收入与你老板的收入是平等的吗？

你的房子与老板的房子是一样大吗？

按照你的说法，你可以随便顶撞领导，都是应该的……

不过，现实中，即便你没错，领导都可以找茬 chá 把你辞退……更何况你顶撞领导？

你想过这个问题没有？你没想到吧？

这就是大多数人（包括你在内）混不好的原因。

我以前，没有一官半职的时候，甚至瞧不起总经理，还认为自己牛逼，只是区别是，我一个月1500元的收入，总经理一个月2万的收入，还不包括其他隐性收入。

后来机缘巧合，福报大，受到一个老板指点，我就学乖了，跟着领导混，跟着老板混。

我的收入就迅速的提升上去了。

该提鞋，就提鞋嘛。该拍马屁，就拍马屁嘛。我真见过一个小主管，通过拍新来的人事经理的马屁，这个人事经理高升过后，这个小主管变成了管理50个人的人事部的集团人事经理。

就因为高升了人事经理，娶到了一个如花似玉的大学生做老婆。这个女人家庭背景还非常好。

我也见过天天骂领导的底层苦力工。

跟着比自己强的人的思维走，这是混社会的基本素质。

陈昌文曰：想要混好社会，要不择手段的加入优秀的人的圈子，吸收优秀人的思维，​只是，大多数人脑子拧不清，顶撞领导，看不起领导。

于是，就变成傻逼了。​这绝不是清高的问题，而是智力的问题。

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