书院学习，走进企业课堂。
是一家在佛山的阿里渠道商。
管理层和骨干员工清一色的阿里“毕业”人员（离职）。
一进入办公点，就淹没在橘红色的海洋。墙上地上乃至顶上都贴满各种榜啊单啊。英雄榜，企业文化，战报，挑战书，口号，进度表等等。
好奇心被掏空。是怎样一群人呢？
分享嘉宾小董，10年阿里人，激情昂扬，口若莲花。十句有八句离不开“我是冠军”，血液里融了唾沫星子飞着，画出来“风清扬”的身影。
一、冠军团队特质：
一个声音：老大必须有权威。
两个角色：领导者和追随者。其它都是革命者或者造反者。作为领导一定要领导你喜欢的人。
三个统一：统一思想；统一目标；统一行动。
四个"一“文化：1、一种宗教：生命力强；坚持信仰；不分国籍；不为金钱；不怕死伤。
2、一支军队：铁军能征善战；血性激情；冲锋陷阵。经常发起一场战役，PK，营造场景，开启动会，下挑战书，授旗，发战报，开庆功会。
3、一所学校：称呼同学。新人第一课，老板来洗脑。拿主管不当干部，重视十夫长百夫长。培训十六字方针：“我做你看，我说你听；你说我听，你做我看。”
4、一个家庭：一次聚餐，一次感动，一场旅行。
二、运作：
1、定文化：愿景使命价值观；队名队呼LOGO 。
2、搭体系：建团队，培养人，拿结果。
3、建制度: 谁违反谁离开。
短短30分钟参观游览，感受到很大的冲击。没有长篇累牍的“形式”报告，仅有三字经一样朗朗上口的句式，直入人心。
最喜欢的是这句：要赚钱，要成长，要开心。
不就喊出了团队成员的心声了吗！
急迫想照照镜子，自己所在的团队，离这样做足“表面功夫”的“冠军氛围”有多远。
网友评论