何为体制？我觉得大概是一种墨守成规的行为和体制，并且这种体制有极强的压迫性，就像是一艘大船在巨浪中前行，作为个体无论你多想逃都无法逃离又无法适应，只有一遍遍的忍受让自己变得麻木冷漠起来，才能不受影响，得到片刻的安宁。
职场一个多么冷酷无情的战场，没有硝烟却能让你身心疲惫，惶惶不安，甚至冰冷麻木，从一个有血有肉有情感的人变成一个提线木偶。
有人曾告诉我说从你第一天进入职场工作的那一刻起，就没有人在把你当小孩子了，无论是刚刚毕业还是未成年，都需要为自己的行为负责。仔细、谦虚是首要的工作态度，没错，这话不假也很实用，但在体制下并不能让你成为一个不被压榨，不被莫名挨骂，被他人理解的法则，有种上司永远都像是一位拥有生杀大权的主宰者，没有所谓的公平，没有所谓的道理可言，以他的意志为意志，以他的标准为标准，OK，我同意，不过领导啊，谁也不是你的大脑，一句话每个人都有不同的解读，你怎么可以要求一个刚刚认识你不到一个星期的人完全理解你表达不清晰的需求呢。悟！OK，我也同意，但这不需要时间吗，工作的目标不就是以最快的方法完成任务吗，悟错了您会不会觉得下属不够聪明，悟对了花去的时间您又会不会觉得工作效率太低。领导啊，您恨不得一个眼神就让所有人明白下一步的指示。也许是我站的不够高看的不够远，但我想问当您作为下级时是否认同上级的这样做法呢？
沟通不畅到底是谁的错，效率低下又真的是一个的责任吗？
坐在地铁上看着上下来往的人，眼神充满的呆滞，面无表情，一个个如同丧尸般游走在这无形的通道，我真的害怕自己渐渐也成为其中的一员。
请不要习惯性的认为90后就是爱跳槽，只是不愿像世界低头，请不要告诉我等你坐到我这个位置再来和我谈条件，因为我从来就没想过和你谈条件，我只想和一个懂得尊重他人，拥有平等心态的人讲道理。请不要动用你的职权中伤每一个想努力的人，他们缺少的只是时间。当3、5年后他们未必比你差，何必用你曾受过的委屈为难他人呢？
我想谦虚人人都适用，不分高低贵贱！尊他人者人人尊之，愿每个善良的人被温柔以待！
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