管理就是你关注每一位团队伙伴的需要，而不是他们的欲望。你不再利用他们而是帮助他们。他们也一样爰着，每个人都是天使，公司就是天堂。
中国传统文化认为，管理意味着爱。但他们却认为，管理意味着钱。在这个商业社会，金钱的多少决定着你的自我形象。你越有钱，你的自我就越强大。这就是你想把企业做大做强的唯一动机。
问题就出在这里：管理需要以人为本，一个追求自我实现的管理者却不可能真正做到以人为本，他只能以自我为本。
这是奴才文化和专制文化，不符合当今全球主，正在土崩瓦解，这么做的人一定会碰壁。
真正错误的不是这个世界，而是你，你是一个自我主义者，你不懂管理，就像你不懂爱一样。你假装出一副爱的样子，作为回报，员工也假装出一副忠诚的样子。你以为管理是玩弄计谋，结果反而把事情弄糟了。
你怎么会懂得爱呢？你是一个自我主义者，你是眼里只有你的自我，以至于你错过整个世界，你是那样狭隘，以至于你不理解爱，不理解一切与爱有关的行为，故事和特征。除非你能放下自我，爱会充满你的身心！
管理者不能做烂好人，也不能做高高在上只会发号施令命令员工送死卖命的那个人，好领导，作风要很硬，对表现不好的风气，拿出,霹雳手段，营造好的环境，保护和安定团队；身段要很软，对员工提供关怀，支持和必要的辅导，脸要经常笑，让员工感受温暖和自信！
永远记得你们是团队而非团伙！
返璞归真的管理之道
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