塞翁失马，焉知非福

快开学了，这几天一直听到以前同事的消息:先是以前玩的好的同事想住我之前的宿舍，问我有没有搬东西。顺便唠了唠去留的问题。

因为前年级主任不继续跟班走，要从一年级带起，于是选走了一批精兵强将:语文考前五的五个语文老师作为一年级五个班的班主任(她们之前都是带一个班语文且是班主任，剩下的几个语文老师都带双班又不是班主任，成绩肯定殿后)，数学选了之前休产假的一个比较厉害的年轻老师和上册考试考第一的老师(在我们的印象中主任并不喜欢她，她也不喜欢主任，因为太厉害了，跟主任一样带一个班，她带这个班之前平均分和主任带的班成绩差不多，结果一学期，还有一个多月疫情是网络授课，期末考试平均分直接超越主任3分，年级平均分90分以上，两个班平均分相差3分挺不容易的。成绩出来后，为了掩饰尴尬年级主任直接说是因为第一的那个班入学时就是严格选拔出来的，是好班)

同行相忌，作为数学老师的年级主任除了自己比较喜欢的老师，再厉害再优秀在她手底下也混不成班主任。教师界的公理，班主任只要不是太差肯定比非班主任更容易出成绩，作为年级主任她是不能兼任班主任的，但她有权不让其他数学老师当班主任，以此平衡成绩。

年级主任又是一个积极爱表现要面子的人，即使只带一个班，也是连课间都不会放过去辅导学生的人，她积极希望别的老师也和她一样积极，但积极归积极，成绩最好不要太突出，超越她就更不好了。

前面说的那个数学考年级第一的同事就非常积极，主任却不喜欢，经常含沙射影说人家成绩是看出来的或者内涵人家班基础本来就好！

主任最喜欢的一个是特别会巴结她的数学老师，所以给了那老师一个班主任当，另外一个是特别积极，每天中午静校时间去讲课，成绩却总是倒数第一的数学老师，为了表扬她这种努力的精神，主任特意推荐她为优秀教师！

而这两人主任都没有带去一年级，会巴结的带着班主任，没带去情有可原，优秀教师的这个没带去一年级不说，也没有留在原年级，因为新来的年级主任自带了一批人马，看不上的肯定是各种理由推去其他年级。

听说去其他年级也只有一个班，后来不知道怎么回事，一个班也带不了了，没有年级愿意收留，又找到之前的年级主任，没办法，只好让被拉去一年级的年级第一的老师分一个班给优秀教师。

不带班主任，只带一个班课，在私立学校，基本就是拿着保底工资。

听到这些故事，我都庆幸我没有死皮赖脸去求校长留下，而是毅然决然地没有去接他的第二次机会。强扭的瓜不甜，一个被年级主任告状说不够努力的人，如果在这种情况下即使勉强留下，估计也是被踢皮球一样踢来踢去！

我始终觉得，挣钱很重要，但尊严更重要！

新应聘的这所学校虽然工资待遇差点，但带了班主任我的工资确是高于以前学校的，以前学校待遇再好，蛋糕分不到我头上也只不过是虚无缥缈！

所以我很庆幸，庆幸自己决然离开，重新去寻找了机会。

塞翁失马焉知非福！

要相信！那个对你落井下石的人其实只是在为你提供一颗垫脚的石头而已！