产品思维30讲——梁宁
产品思维30讲
说实话，梁宁的课听的我非常震撼。
是非常。
当然这完全是主观体验，你之蜜糖我之毒药，每个人观感不一样，听完之后收获的侧重点也不一样，但还是强烈推荐大家去听。
今天先介绍一个案例，用户体验与结婚教练。
01 见
如何观察和判断一个人
从外到内五个层次
一、感知层 身材、外貌、口音、衣服搭配
二、角色层 银行职员、军人、公务员、老师、医生
三、资源层 财富资源、人脉资源、精神资源
四、能力圈 跟一个人的存在感息息相关
五、存在感 一个人的内核
存在感，就是他对他自己为什么而存在，到底是怎么感知的。
什么状态下，他的存在感得到了充分的满足？什么时候他会不爽或者是烦躁？
存在感至于人就好像生存至于动物一样，是出发情绪和推动行动的开关。
狮子为什么要去咬长劲鹿，其实狮子也很吃力、很勉强，但是必须厮杀下去。
因为饿，因为生存条件不满足，生存的需求在驱动它。如果它吃饱了，它才不这么费劲呢。
一个人为什么奔波、焦虑、不安，机关算尽，上蹿下跳？
其实是因为他的存在感还没有被满足。
所以，就像生存驱动动物奔波撕咬一样，对存在感的寻求，以及不安全感，也在驱动男人、女人思前想后、废寝忘食、找人找事找钱，去满足自己，去确认自己的存在感。
动物在奔波和厮打中强健了自己的肌肉，一个人是为了不断地强化自己的存在感，在左冲右突里扩充了自己的能力圈。
如果一个人的存在感满足了，其实他的能力圈就不会再扩充了。
就好像许多女人结婚了就不化妆了，男人满足了就不奋斗了一样。
因为扩充能力圈其实是一件很痛苦的事情，你想狮子为了吃饭去杀长劲鹿，其实它挨打也是极其痛苦的。
02 感
第一讲的内容对我来说，就非常震撼。
这节课我听了三遍，文本看了三遍。
因为她说到了一个我的痛点：存在感。
这个三个字，是我一直苦苦求索的内核。
我换工作，写文章，看书，吵架，跟外界碰撞，就是因为我不知道我是谁。
从之前没有意识到我是谁, 到现在意识到了，却找不到自己，真的是十分痛苦。
身边的很多长辈都跟我说，大家都是这么过来的啊，你为什么一定要打破砂锅问到底。
问题的重点就是“我”不是“所有人”。
我不想跟“所有人”一样。
原来这就是存在感。
原来是我的存在感太弱了。
03 思
梁宁的这节课，从结婚教练教人怎么去判断适配的结婚对象开始，引出了观察一个人的方法论，由浅到深的五步法。
感知层和角色层，这都是浅层关系，这大家都能看到。
资源层，有些人已经无法分辨了。
看不到一个人的精神资源。
想想大学毕业的同班同学，10年前大家都是一样的角色。
10年后呢，周围的资源把曾经的同窗推向了哪里，你又到了哪里？
而能力层和核心的存在感，才是推动一个人走向自我的最终必杀器。
现在我终于知道了自己的核心问题，就是能力不足，存在感缺乏。
原因在哪里？
角色化。
04 行
如果带领一个团队，角色化每个人的做法是必要的，也是必须的。只有这样，团队才能运行良好。
但是如果对于一个个体，角色化痕迹非常重，就不是什么好事。
我是一个妻子，一个母亲，一个女儿，一个老师，这都是我的角色。
我每天起床睁开眼睛之后，就想到去上班，去履行老师的角色。
下班回家之后，带孩子，履行母亲的角色。
我有很多个角色，唯独没有我自己。
我是不是想上班？是不是真心地喜欢教别人？是不是喜欢带小孩？甚至是不是真的喜欢小孩？（而不是生下来以后才问自己这个问题）是不是喜欢做家务？是不是真的想结婚？
我都没有问过自己，这是能给你带来愉悦的事情吗？
这节课让我思考我的内核，思考我的存在感到底在哪里？
哪些事情是让我能愉悦到爆炸的？
哪些事情是让我不爽到骂娘的？
又有哪些事情是让我愿意不眠不休，全身心去投入的？
感谢梁宁，给我指了条明路，让我走上了正道。
以后，我会多问真实的自己，而不是问我的角色，你到底想要什么？
找到自我，从去角色化开始。
我用的见感思行写作方法
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