300天读书分享196——如何打造学习型社群？

300天读书分享196——如何打造学习型社群？

今天分享的书籍是《打造有吸引力的学习型社群》，作者是苏平。本书主要讲述了如何构建一个学习型社群，我将分享其中玩出好内容和规范流程，交流有序两个部分的内容。

一、玩出好内容

（一）社群分享周计划表

1.分享时间

每次分享时长控制在1～1. 5小时为宜，以降低工作、生活等对参与群员的干扰，使分享效果最大化。

2.分享方式

要从以下三个方面考量：

（1）社群定位。

从知识沉淀和分享内容的角度考虑，沙龙有价值的分享内容都要整理发布到论坛。“文字+图片”的分享方式非常符合沙龙知识管理的特点，所以选择QQ群作为沙龙分享主阵地，正是基于沙龙群的定位。

（2）分享主题和目标。

运用视频、语音等线上分享方式，显然更利于分享主题的阐述，不过后续整理记录的难度会明显加大。沙龙采用“文字+图片”的分享方式的同时，也会借力其他方式，如分享的课前阅读材料的形式就多种多样，有PPT、视频等。

（3）群员特点。

每个社群受众需求不同，即使同样主题的分享内容，在各群间的分享方式也各有不同。以读书群为例，就有领读、共读、拆书等不同形式。通过与群员的沟通，选择最受大家欢迎的分享方式是非常明智的做法。

3.记录整理

在学习型社群中，最有价值的产出便是分享记录帖，它能让新人快速感受到社群价值，也为群内日常的话题交流提供了素材，群员们可以在此基础上做延伸讨论，为分享增值。

（二）五种玩法激活日日分享

1.每日固定分享

每日固定时段的分享内容，能够引发群员的持续关注，达到类似追看电视剧的效果。例如每日早报，通过收集整理每日新闻热点，

2.每日打卡活动

根据群员的需求，组织各种类型的打卡活动，比如晨读打卡、手绘简笔画或思维导图等系列活动，促成群员根据当前的需要或喜好，

3.计划中分享

除了周计划以外，可以提前邀约嘉宾，确定分享时间和主题的情况。计划分享有以下好处：

（1）群员。对该话题感兴趣的群员可以预留时间；不感兴趣的群员，也知道社群有此类活动，下次会留意是否有自己感兴趣的话题；

（2）群管。便于群管值班的时间安排，避免了突发状况的干扰，同时也提供了临时发起话题的素材。

（3）分享嘉宾。在分享活动宣传时，对分享嘉宾的背景和特长进行说明，并@其本人。这样可以激发分享嘉宾的荣誉感和自豪感，同时也提升了对话题分享的重视度，

（4）社群。通过分享活动的宣传，群员无论是否参与了话题交流，都会增加对社群的关注度；

4.读书活动

大多数学习型社群的群员是非常热爱读书活动的。看书进行系统学习，一个人很难坚持，但一群人一起读书并分享、交流读书心得、体会和工作、生活中的运用，在带动每个人的读书积极性的同时，也提升了大家的参与度。

5.临时性话题

群管可以根据当时的情况，发起各种符合社群分享的话题并进行临时性讨论。可以采取以下的方式：

（1）转播其他社群直播。

（2）分享学习心得。

（3）分享心得体会。

（4）群话题收集。在群里公开收集大家希望交流的话题，不但能找到有当前群员普遍关心的话题，还能通过吸引群员投票来提升后续话题交流的参与度。

（5）征集分享书籍。

（6）群员生日祝福。为当天过生日的群员送上祝福，是温馨而甜蜜的举动。

二、规范流程，交流有序

（一）破解话题交流九大难题

制定流程，规范交流可以避免以下几点：

1.话题发散无重点

2.群员不知道有话题分享

3.分享嘉宾现场打字浪费时间

4.嘉宾分享时有人插话

5.参与者主导了分享

6.发言无人回应

7.分享冷场，没人参与

8.分享时间难以控制

9.分享记录无人整理

（二）定制主题的三个步骤

1.邀约分享嘉宾

邀约嘉宾的方式，最好是大群肯定、赞赏+私聊邀约。这样做跟在企业中当众表扬一个人的效果类似，对方会觉得自己被关注且有荣誉感，为私聊邀约奠定基础。

在邀约嘉宾时，把握好以下时机，有针对性地快速出击，就能事半功倍：

（1）新人入群时。

新人入群，完成群规学习后，需要在群里做自我介绍。通过自我介绍的信息，可以看到新人的专长和资历，审核的群管就可以借此提出分享邀约，

（2）问题解答时。

当有群员提出自己的问题或困惑，大家提出自己的意见和建议时，可以私聊独到见解或专业意见的群员，给予肯定，并邀请做分享，例如私聊时说：“ × × ×您好！刚才看您提出的关于销售技巧的建议很实用，是您的实战经验吧？”

（3）话题交流时。

某个话题进行中，如果发现有群员在某方面的发言比较专业，可在群里给予肯定后再私聊邀约，例如在群里说：“ × × ×的建议特别专业，开拓了我的思路，非常感谢。”

2.初步确定分享主题、时间

（1）主题选择的原则：小切入，深挖掘。邀约成功后，就要初步确定分享的主题和时间。

（2）主题选择的方向。沙龙的在线分享主要有读书分享和话题交流。其中，读书分享是沙龙读书俱乐部的专题分享，是针对每个月的分享书籍进行的。

（3）分享时间。根据主题的需要，话题交流的时长控制在1～1. 5小时。

3.分享内容审核辅导

（1）分享大纲。分享大纲简单、明确，更有吸引力。分享内容不超过三点，每点的内容尽量聚焦。

（2）准备内容。准备内容包括主题、大纲、前言、各章节的互动环节、案例、开场、总结等，要尽量先准备详细的文字资料。

（三）话题有序交流的五个环节

1.提前公告

2.助教暖场

在话题交流正式开始前，助教需要提醒分享嘉宾将字色修改为嘉宾专用的红色，同时做暖场、介绍分享规则、征集记录整理者。

（1）说明主题、时间和嘉宾。

（2）集中注意力。

（3）征集记录整理人。

（4）发布分享规则、倒计时。

（5）渲染氛围，请出主题分享嘉宾。

3.话题交流

在话题交流的过程中，助教全程维持秩序，其工作具体包括以下内容：

（1）提醒中途参加的老师遵守规则。

（2）提醒跑题的老师回到主题。

（3）提醒分享嘉宾控制时间。

4.感谢嘉宾

话题交流结束时，由助教宣布分享结束，并感谢分享嘉宾和参与者，同时确定记录整理人，并给予私聊辅导。

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