毕业季的到来，毕业生们即将步入职场新人大军，从学生变成职场人。对你们而言，这既是挑战也是机遇。
因为，刚刚进入职场是learning curve（学习曲线）最陡的时候，如果好好利用，第一年里的进步可以等于未来的三到五年。
毕竟此时的你们都还是一张白纸，可以施展拳脚、增添色彩的空间有无穷大。
作为混迹职场多年的老人，我发现这三个好习惯，如果能够培养并坚持下去，一年后一定能够让初入职场的你脱颖而出。
1、准备一本“职场学习笔记本”
笔记本上记什么？如果非要我给一个模板，我会说：
- 三件你今天其实可以做的更好，有提高空间的事情
- 三件别人做的很好，让你钦佩的地方
- 三件你自己做出的正面贡献
（ps:三这个数字当然不是恒定值，每天可以改）
一样一样来说吧。
记录那些你做的还不够好的事，是自我反思的过程。有些事情你当时没意识到，在脑海里复盘的时候才会发现：哎，其实好像还有更好的处理方式。记下来的话，下次就可以做的更好了。
记录别人做得好的事，是向外界学习的过程。我记得刚上班那阵子，经常会惊诧于同事们水平之高 --- “他这话说的怎么这么有逻辑” “她对数据怎么这么敏感”。把这些小细节记录下来，一是方便你从他们身上学到这些技能，二也是给你一个“赞扬对方”的机会。
记录自己做出的正面贡献，是塑造信心的过程。其实很多优秀的人都是非常热衷自我批评，这点在女性身上尤为显著。在职场中我们往往会低估自己的贡献，而犯下一点错误就会难堪许久。
2、约同事和领导一对一聊天
大多数情况下，我们和同事的交流都是群体性的。一起吃午饭，或者下班一起唱k，这些活动虽然增进同事间的感情，但往往没法让你真正了解对方这个人。
刚刚迈入职场的新人，除了可以积极参加办公室里的各种活动，也不妨单独约同事和领导们聊一聊，喝杯东西或者吃顿午饭。
在这些聊天过程中，你可以讲讲自己来到这家公司的故事，说说这份工作是如何让你激动，又有哪些地方你担心会搞砸，并且询问他们的建议。
有了他们的帮助，相信你一定可以在职场里少走很多弯路。
3、意识到隔行如隔山，主动吸收行业外的知识
前不久，跟一个在金融界工作的朋友吃饭，他对我说 “你知道吗，我发现工作之后，越来越觉得人与人之间隔行如隔山。一个很厉害的软件工程师完全不懂如何投资，而一个投资专家可能对新媒体一头雾水。”
确实，工作和行业把我们划进了一个个小圈圈，时间久了，不光你的工作圈会是这一个特定行业的，连你的社交圈也会渐渐狭窄，同行变朋友；再久一点，遇到一个对你行业一无所知的人，我们可能连聊天都不知道有什么共同话题了。
大家都说这个时代需要“斜杠青年”，最大的原因就在于没有什么工作是铁饭碗，所以最好不要在一棵树上吊死，得多方面开发技能。
怎么做呢？说几点我自己的看法。
一是可以关注那些高质量的文章。现在各行各业的达人们都提起了笔，想了解某个行业，找到那个行业最会写的人就行了。
二是听有声栏目+ 看知识型视频。来自各行各业的顶尖人才，除了可以了解他们的成功之路，也可以顺带接触这些行业。
三则是培养兴趣爱好。有些事情你现在看着就是玩玩的，搞不好哪天就成了事业。
写在最后：其实不管是初入职场的新人，还是已经混迹职场多年的老人，这三条建议都适用。
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