问：写材料的时候，写好了先给组织委员看，之后会按他的思路改，改好以后他觉得满意了又给政工书记看；政工书记看了以后又叫按照他的思路改，改好了以后，他觉得满意了再送给党委书记看；书记看了以后又叫按照他的思路改，改好了书记觉得满意了，这材料才算写成了，可是这样几次改下来，人基本就累死了，特别折腾。我曾经尝试着先跟领导交流，先定一下思路，然后再围绕它来写，但是领导都会让我自己先发挥，然后再一、再二、再三改。请问，如何改善这种情况？
答：这个问题我当年遇到过，确实很折磨人，很痛苦，领导只知道你写得不好，但不知道如何才好；这也不满意、那也不满意，但到底怎样才满意？他也说不出个一二三。就我的经验看，你这种情况无法改变，除非换一个领导。比如我在党校办公室工作期间，给曲校长写材料，一点也不折腾。要写什么，他会想好告诉我：写三个方面，第一个方面一二三，第二个方面一二三，第三方面如何如何。我用手机录下来，稍微整理就OK了。如果实在写不好，他就不用你写了，因为他是全市有名的笔竿子，写《政府工作报告》出身的，懂行，也知道你的水平，所以这样的领导很好伺候。
但也有问题，就是自己锻炼的机会少了，学到的东西也少了，如果不能对比、揣摩，个人进步也不快。你的情况不能改变，那就接受，同时你要理解，理解领导有很多事情要做，没时间琢磨材料；且风格不同，有些领导擅长出思路，给这样的领导写材料比较顺当；有些领导擅长干实际工作，理论上提不出来一二三，这样写材料、提炼的工作就落到你的头上，会比较痛苦。
领导让你自己先发挥，这个挑战很大，但同时这也是一个很好的机会，逼着你站在领导的位置上来想问题，你也可以借着这个机会到不同的部门去了解情况，跟不同的人打交道。在这个过程当中，你了解了组织委员的想法，也了解的政工书记的思路，还了解了党委书记的思路，干了一项工作，了解了三位领导的思路，而且了解得非常彻底，这样的机会不多，你的痛苦也没有白费，甚至有很大收获。
话是这样说，实际上还是很痛苦，滋味很难受。怎么缓解？我推荐一个方法，就是每改一稿，都打印出一份来，最终钉在一起，放在档案柜里，在向别人显摆的时候，成就感油然而生。别都放在电脑里面，打印出来，让它可视化。
任何付出都有收获，付出越多，收获越大。搞群众路线的时候，民主生活会材料我整整写了十稿！改了九次，那才叫折磨。在改的过程当中我就琢磨：为什么要这样？琢磨出很多东西来，那个收获比写稿子的收获要大得多。
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