如何招募心仪的值月生？
二组最强地表战队
大家好，我叫张胜萍，是7班8月的值月生，也是班训营二组最强地表战队的学员之一。
下面由班训营里的几位学员给大家分享一下第一期班训营封闭学习的内容，大部分是站在新开班班长的立场上，如何更好的服务班级展开的。我们二组的任务是给大家分享班训营第一天布置的如何招募值月生的思考作业。作为班长，如何招募值月生，特别是班级的第一个值月生。战友们：让我们一起来听一听通过总结班训营内部思考提炼出来的一部分精华。本次主要从以下三个点来做简单的分享，分别是招募的值月生最好应满足什么样的条件？招募值月生时有哪些可用的方式？招募的文案内容如何做到高效且吸引人？
下面先由我的死党Tina，来给大家分享。
一、招募的值月生最好应满足什么条件？
大家好，我是35班首月值月生Tina，今天我要和大家分享的是：招募值月生前，班长必须思考什么问题。
在我看来，班长在开始招募值月生前，首先要考虑的一个问题是：到底要招募什么样的人作为值月生，换句话说就是，班长希望什么样的人来竞聘值月生。
我认为这是所有工作开始前，必须要搞明白的一个问题，只有搞明白了这个问题，后面的工作才能有的放矢的进行。
那么什么样的人适合做值月生呢？
我思考了以下4点，供大家参考：
1、有相对充裕的时间和精力，能挤出一定的时间为战友服务；
2、有热情、有主动，乐于为战友服务；
3、提前对007践行规则熟悉，因为他将是班级践行规则的科普者；
4、对班级分组和开班仪式有落地的想法。
以上是我的分享，谢谢大家!
一、招募方式展示（3种）
大家好，我是15班7月的值月生董文娇，
现在给大家介绍一下班训营期间就“如何招募到心仪值月生？”这个主题，班训营里出现的多样招募方式。现暂不管内容是怎样的，给大家展示三种不同的招募展现方式。
到底是哪三种呢？
图1刘磊作品
图2 西江月作品
图三 魏风莲作品
分别是上面发给的大家看的三张图片。
第一种为常见的文字版文案方式（在真实情况下，是直接发文字，而不是这样的图片）；
第二种为精美的海报图片方式；
第三种为扫描二维码问卷调查的方式；
这三种方式你会喜欢那一种？
又为什么呢？
下面由我在班训营里结识的死党西江月来给大家简单地分析介绍一下。
大家好，我是33班8月的值月生西江月，接着死党娇娇的往下介绍。
首先介绍文字文案的方式，
文字文案优点在与内容表达能够充分，字数没有特别严苛的要求，如文字功底较好的可以选用这种方式。缺点在于微信群里发文字版，吸引力上欠缺，容易被当一般消息忽略。
再来分析精美的海报样图片方式，精美图片+文字的方法胜在能够抓住大家的眼球，吸引力随着制作图文的展现美感程度节节上升。那缺点也很明显，对制作者要求比较高，文字字数不能太多且表达内容要齐全，图片的美感和表达内容需要严格考虑在内。
最后分析一下扫描二维码问卷调查的方式，上面的二维码其实结合了图片配文展示的优点，并添加了二维码进一步的设置问题获取答案的环节。优点在于能吸引人，更加简化了招募环节，可直接在线提交自己的答案，减少有意愿做值月生的人卡在自己整理思路及提交文档这一环节。缺点在于多了需要扫描二维码才能获知后续内容，而且设置问题容易单一，问题要求容易偏难，在开始报名这一步吓退不少人，再者在线回答的方式不能够展现太多报名者的风格。
以上是对三种招募展现方式的介绍和分析，谢谢大家！
三、招募文案内容如何高效且吸引？
大家好，我是4班8月的值月生覃事常，
作为班级的班长，如果想招募值月生？不管你通过什么形式，你至少需要包含以下几点：
1、明确值月生的好处
2、报名的渠道
3、鼓励性的语言
以班级里常见的招募文字文案为例，能够打动观看消息的人的文案除了上面的几点，其实还有许多细节上的因素。
比如，
1）文案不宜过长，最好以手机屏大小最佳，该种短小文案阅读率会高；
2）文字间善用一些表情符号来改善纯文字的沉闷；
3）除了明确报名渠道，最好也明确截止日期；
4）招募文案中，比如当值月生好处这一块，语言需细节化具体化，让人有可感可知的画面感，这样才能打动人。
我们选取最重要的一点分享给大家，让好处具体形象，更容易理解并打动人方面做进一步解读分享。
下面有请我的死党余飞，给大家分享。
大家好，我是23班8月的值月生余飞，
在我分享之前，请大家看两组对比图。第一组图为【值月可以给你一个提高社群运营能力的机会】VS【给你77个不同领域不同特点的人才，1个由你挑选的team,30天的时间，你能做出什么？】
第一组对比图
如果这是招聘广告，你会选择哪一个机会呢？显然，第二个机会更加有吸引力，对吗？
我们再来看第二组对比图片。【值月可以链接更多战友】VS【有机会能和腾讯产品经理，内容主编，连续创业者，区域销售总监，这样的牛人结成死党】
第二组对比图
这次你会选择哪一个机会呢？
我相信你们会毫不犹豫的选择第二个。
为什么我们会选择第二个机会呢？
很简单，因为它非常具体，包含细节，能够带来画面感，让我们产生一种”挑战自我，跃跃欲试“的积极情感反应，有没有？第一个机会是没有这种力量的。
我们面对的招募对象是一个一个有丰富情感的007er，要打动他们，激发积极的情感反应，你的招募文案就必须要做到具体，有细节，能够带来画面感。
以上就是我要分享的内容，希望大家能够理解招募人的心思，也知道007线上社群运作从班级找到心仪的第一个值月生开始。
地表最强战队分享完毕。
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