你有没有反思为什么找不到工作？

你有没有反思为什么找不到工作？

最近因为工作的原因，负责招聘一些美工，据我毕业找工作一年的时间，不禁感慨，现在找工作都这么拽了？

首先，说明一下美工属于操作性比较强的工作，不少应聘者都是毕业于专科或者职业学校，他们的文化水平应该和重点大学的学生略有差异，但我认为也不能差太多是吧？

先说几个案例：

一个姑娘我看她的简历，工作能力不错，并且具备我们想要的一些技能，但是当得知她当天下午规定统一面试的时间来不了时，出于不想错过有才华的人的心理，我特意跟领导商量给她单独安排了那天的上午，并且打电话时，那姑娘确认能来。然而,距离面试五分钟的时候她还没来，我本想要不就打电话再次确认下吧，电话接通，那姑娘却说“忘记告诉你了，你们单位距离我住的地方太远了，我就不过去了”……当时电话中可是口口声声说要过来的啊！

一天上午，我接到一个陌生电话，对方好像跟我很熟的样子，上来就说“你那招聘我还能去吗”后来经我询问，才知道我之前曾经给他打过电话通知面试，那时他说已经找到工作。最近刚辞了工作，他又想起之前的这个面试，说“我现在没工作了，我还能去面试吗？”我只好回复“不好意思，我们的招聘是有期限的，已经过期，不再招聘了。”其实，没有结束招聘，我也不会再招他。

所有应聘者我一般都是先电话联系，确定可以来面试后，我会再给他们发短信告知详细时间地点和注意事项，并有一句话“如确认能来请务必回复，如有任何变动请一定电话告知。”但是，所有的应聘者中能回复者寥寥无几，更别说临时不来电话告知了。

“你们单位的简介给我发一份吧”、“到你单位要坐到哪个地铁站？”……我收到的却都是这样的回复，已经把公司名字和详细地址给到他们了，我就纳闷怎么还能问这种问题？每次我都强忍愤怒，回复“请百度之”。

经过这一场场面试，我的确甚是困惑：为什么有些人自己找工作却如此不上心？为什么一个走出校门不久频繁跳槽的人开口就要10K？为什么在工作中不是以当天工作是否做完而是以到点了为下班标准？……

我不禁想起自己当时毕业找工作的时候，感觉找工作的经历不亚于写一次毕业论文，仔细准备，反复练习，从仪态、着装到资料、问题准备，每每接到一个心仪单位的面试都会提前查这个单位的资料，往年面试情况…只有做了准备才敢自信地去。不仅如此，每一次面试结束还会分析这一次哪里没有表现好，下次如何改进。记得曾有一个招聘单位有个环节是当众演讲，我为了那个在宿舍对着镜子练习了一下午。当然，最后我进了自己喜欢的公司，从事擅长的工作。但是我记得当工作确定下来后，感觉自己找工作一路走来感慨颇多，也特别充实，可能就是那种“累并快乐着”。

作为一个职场新人，本身并没有特别多经验而谈。只是觉得要珍惜每一次机会，并为此付出；态度要谦虚而不张扬；要用能力说话；要把自己当一块干海绵尽情地吸收那些必要的技能。