近日，由藤蔓教育和兴行银行合作调研撰写的《中国留学生美国就业白皮书》发布了，《中国留学生美国就业白皮书》是留学行业首部揭示中国留学生在美国求学就业问题的研究报告。通过藤蔓搜索引擎10余万数据、线上网络媒体、线下各类活动、美国各大院校及全国范围内的调研，收集了近4万份留美学生和家长的真实数据。
根据白皮书显示，有80%以上的中国留学生是以拿到文凭为留学的第一目标，很多在临近毕业时才开始考虑如何找工作，大多数学生在留学之初，就缺乏系统性选择职业的方向（其实国内大学生也差不多是如此）。这也造成了中国留学生缺乏国际性就业竞争力的主要原因。
在硬实力方面，工作岗位需要有专业技能和工作经验的人才，仅仅依靠在学校学的理论知识是远远不够的。在软实力方面，中国的美国留学生大多数大多都不了解职场文化、不熟悉沟通方式、缺乏对工作态度的理解，因而不能在工作中把握好沟通方法，不能充分的展示自己。（这里的软实力不是英文表达能力哦）
其实导致中国留学生在美国不好找工作的原因，也不是只有留学生一方面的问题，还有一个很重的原因就是，美国大学存在针对中国留学生职业技能培养的空白，尽管美国的大学都设有就业指导中心，但基本都是面向美国学生提供服务的，这也导致了中国留学生在职场技能、行业人脉、实习经验等方面的不足。
对此，人力资源界的头号种子选手外聘君有几句话要对在美的中国留学生说说：
1、了解美国的就业市场，在去留学之前就做好充分的职业研究，不要盲目选择职业
2、在求职投递简历时，如果遇到了困难，可以向身边的美国学生寻求帮助，毕竟几年学生请，还是会为你攒下一定的人脉的
3、在校期间尽量让自己的专业技能更加扎实，这样在大家都没有实习经验的情况下，你会更有优势
4、努力提高自己的软实力和英文水平，扩大学生之外的人脉
5、简历和求职信做的吸引人，因为想从成千上万的简历中脱颖而出不是很简单的事情
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