什么是团队?
团队是群狼，狼是群体之族，攻击目标既定，群狼起而攻之；头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱；头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……。独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力，在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素，由此可见团队合作的重要性。
在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任，那么成员总是想要在同伴面前保护自己，他们就不可能彼此争论，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起，即不愿对彼此负责，那么，还有谁会对集体的发展负责?一个团体，如果组织涣散、人心浮动、人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥!只有懂得团队合作才能克服重重困难，甚至创造奇迹。而要改变组织涣散、人心浮动的情况，防止“窝里斗”发生，除领导者拥有很高的领导艺术外，最直接有效的方法就是领导者直接选用信任、有才的合作者，我们需要真正的团队合作精神和明确的可衡量目标；同样，在企业运营中，团队合作会带来增加价值方面的好处是勿庸置疑的，也是独一无二的；我们可以将这些好处概括为以下这些方面：不可或缺性。在一个复杂的组织中，任何想依靠单个人独自为客户提供服务或完成某一项任务的想法都是不可思议的，只有大家参与，形成一个高效团队，才能保证整个运作过程浑然一体。
为什么要团结?
团结就是力量，一个人的努力永远抵不过一个团队的努力，团队成员需要有战略眼光和全面的格局，成员之间要求同存异、互相理解、彼此信任，团队忌讳“以小人之心渡君子之腹”，“借职务便利以公报私仇”，“打太极和踢皮球”，需要的是实干、团结、奋进、互助的团队，但这需要团队所有成员的付出与努力。
感恩型团队才会长久。有的人你帮他100次，他既不会感恩戴德，也不会心存感激，甚至于你找他帮忙时，会一口回绝，这样的人是团队的垃圾，需要纠正或者清理出局，一个不懂得感恩的人再优秀也是废物，感恩才会长久。
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