不得不承认，2021年，我的关键词是:丧。
从l书记调走后开始的。我从教务处搬了出来，嫌楼上楼下地跑太麻烦，但l书记在时，我没觉得麻烦，她一走，不知怎的，我就觉得麻烦了。
上好自己的课就行了，不要奢想什么了。
新来的书记，也是很有干劲的一位领导。校级领导、中层围在她身边，而我什么也不是。
我也奔四了，不求有什么了。
再加上l书记走后，我也为能跟着她走跑过腿，但是事不如愿，这事也让我沮丧。
年终考核，我们年级的优秀竟然没有我。
材料交得不积极，扣了一些分。
有班主任工作，教学工作，交材料都能平衡得挺好的同事，他们的考核量化分数自然比我要高。
没拿上优秀，给我当头一棒，该醒醒了。总体上学校考核是公平的，年级组那几个拿优秀的同事也该拿优秀的，我没有什么不服气。
走不了就安心地待在这里，机会错过了就是错过了。
l书记要调走的消息，我算是当天就知道的，当时就有一个强烈的想法，我要申请调走，给大刘一说，他的态度轻描淡写，这一下子影响了我的决策，如果当时我亲自去找一下l书记，说不定事情也会有转机。
所以有时候要遵从自己内心的意愿，不要看别人的态度。
有时候有些负面的话说多了，整个人就会朝那个状态走，比如有一回和朋友煲电话粥，咱俩同岁，我们话里都有一个意思:上年纪了，现在单位里是年轻人的舞台了。
想想我们在二三十岁的时候有过很拼吗？似乎也没有。但在奔四的年纪时，却知道激流勇退。多么可笑。
好吧，该拼的时候畏首畏尾，瞻前顾后，怕吃苦，怕受累，怕肩上挑担子，跟人家比较，生怕干多了，到了该取得些成绩的年龄却什么也拿不出。
领导调走那也是好几年有一回，就连l书记也是准备在这里干到退休的，被通知调走，她自己都觉得意外。
而我们是单位里的员工，基本上没什么变动的话，就在这个单位干到老的。谁当领导，应该对我们下属来说都没有太大的影响。
谁当领导，我们不都得踏踏实实地做好本职工作吗？
再说，问问自己的内心，我到底想要什么呢？倒不是要往上升，没那野心，就是想被看见。
工作上出色，那不是水到渠成的事情吗？
如今，回顾我过去的一年，干啥都提不起太大的劲，觉得差不多就行了，甚至拒绝做一些事，在这一年走到尾时，幡然醒悟，实在不应该。
认认真真，积极主动，把事事做优是一种习惯。
工作落到后头了，会极不舒服，人家其实没对自己有啥看法，但自己就是难受。也不是争强好胜，或许是自尊感过于强烈，所以不允许自己落后。
新的一年，新的开始，过去的已翻篇，希望新年的我是奋进的。
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