能力迁移的方法？
面谈引导？这跟什么有关系？
沟通和影响的能力弱，抓不住重点？
那学员面谈呢？我是如何学员的话来判定需求的？员工面谈也一样，可以做什么，如何帮助发现问题，引导发生行为变化？
本文标题：你自信吗？
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