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【对话三人行】

【对话三人行】

作者: DianaLi | 来源:发表于2021-01-01 21:17 被阅读0次

    10天结伴同行,共同践行对话与自我觉察,圆满完成十天的打卡任务和简书千字日更,对话三人行变成了对话四人组,胡军红老师是我们组的组长,每天负责发布打卡任务,我们彼此鼓励,共同走过完整的十天。

    再见2020,你好2021
    12月21日:第一天打卡

    首先感谢胡军红老师用心组队,能成为其中的一员很开心。很高兴在这个小组里能认识新的小伙伴李利敏老师,我们一起出发,行动起来,共同走过2020年最后的十天,通过开放式问题的练习,熟悉询问的技巧和方法,提高自己提问的水平。

    1. 学习教练式对话后,希望能用在自己的教育教学管理中。今天就一名新教师的复习公开课进行了对话,改变了以往评课的方式方法,最后回馈的时候,我感受到这位授课老师的思路清晰了,前行努力的方向明确了,看到了自己的优点,也看到了自己的不足之处,一次很开心、很有效的对话。

    2. 开放式问题要求教练对象要认真进行思考,给出具体的想法和思路。以开放式交谈来作为开场,比较容易打开教练对象的话匣子,引发对方对问题方方面面的深入思考,便于教练收集信息,支持到教练对象逐步锁定目标,最终确定最合适的行动方案。

    3. 对于我来说,容易出现的误区:一是过度阐释型发问,二是未能及时打断对方谈话,三是诱导法发问,四是无章法发问,五是建议性提问。

    4. 觉察到自己提问的问题,及时调整改变。也愿意与三人行的小伙伴们一周进行1~2次线上对话练习,倾听小伙伴们的反馈,改进自己询问的方法,努力提高询问的技巧。

    12月22日:第二天打卡

    您最擅长什么?

    好像没有什么擅长的事情,哪个方面都是普普通通的,如果将特长分值设置为100分,我通常也就能答个70~85之间,感觉没有特长。自己的性格相对偏于内向,不善于表达,遇事比较冷静,也比较沉稳,做事情能换位思考,有韧性,有耐心,相对来说也比较细心。

    您有哪些优势,能让他人认为您是这一方面的权威?

    我的优势就是善良,宽松,做事情有始有终。年轻的时候,因为自己的沉稳,得到领导、老师和学生的信任。经常会有老师和学生找我聊天,诉说自己内心的想法,我也愿意为老师们提供支持和帮助,特别是学习了N6的《与孩子对话》课程,更是大开眼界,给我日常对话增添了魔力。最近在职称评聘中,我采用了焦点讨论法的技术进行对话,有效地帮助两位老师度过了内心自我的那道难关,对话后的老师变得思路清晰了,心理状态平稳了,对自我的认识也深刻了,同时感受到自己的幸福美好。

    在您的专业中,您想在哪一方面发展下去?

    英语学科是我的本专业,现在还想有一个新的突破,争取努力再上一个台阶,让英语教学和英语学习变得轻松、有趣一些。

    期待自己能在教练技术上有新的成长和进步,努力做一名教练型的教师,有效地支持老师解决教育教学中的问题,有效地帮助孩子平安地度过青春懵懂期,不畏学业的竞争,积极阳光生活,感知生活的点点滴滴,找到人生的意义和价值。

    21天的打卡圆满结束了,今年最后10天的打卡进行到了第二天,和一起前行的小伙伴们一起努力向前是一件幸福的事情,感谢2020年遇见来自不同地方的小伙伴们,感谢2020年一直坚持不懈学习成长的自己!每一个梦想都值得期待,每一个生命都有不同的色彩,活出自己生命的状态,这就是最好的未来!

    12月23日:第三天打卡

    今天上午听课两节复习公开课,感觉特别好,老师和学生已经进入到了期末复习的状态。课后评课时,我采用焦点讨论法与老师沟通研讨,在练习中收获成长。

    客观性问题:

    1. 回顾一下今天的这节复习公开课,你还记得发生了什么吗?

    老师:孩子们学习很认真,掌握了基础知识,综合题完成了80%,我看到孩子们在学习中很积极,很开心。

    2. 这节课,你做了什么?

    老师:课前做了很多的准备工作,例如,准备课堂上使用的资料,板书的设计,学生提前有意识的练习,学生的分组,课堂教学中改变了课的节奏等等。

    3. 学生有什么收获呢?

    老师:通过巡视,看到学生的基础知识点掌握了,表情很开心,学生达到了懂的状态。敢于尝试基础性的习题,而且对大题有了信心,思维有了升华。

    反应性层面:

    1. 这节课的整体感觉怎么样?有什么地方你感受到受挫?

    老师:整体的感觉特别好,学生的讨论、提出问题、积极讲解都特别让我感到特别兴奋。上课前还是有很多顾虑的。受阻的部分就是测试部分的内容需要做一个调整,拓展部分没有讨论充分。

    2. 你会做什么改变?

    这次复习了的方法是第一次尝试,感觉有点用晚了。应该在开学的时候就使用,内容可以有新的改变。

    诠释性层面:

    1. 如果可以重新上一次的话,你会做哪些改变?

    老师:一是加强知识的整合,将动点的问题串到一起,环环相扣,彼此衔接。二是相信孩子是能够完成任务的。三是教学过程中不要着急,做一些调整,把握好节奏,再增大一下课堂教学的密度。

    2. 关于小组讨论有什么思考?

    运用了两种方法,一个是原始分组,另一个是分层分组。类似于合作学习的切块拼接法。

    决定性层面:

    1. 今后你会怎么做呢?

    老师:继续应用这个策略进行教学,准备再充分一些,设计更巧妙一些。继续坚持学习,不断改进,多反思自己的问题,不断改进。

    2. 今天的对话,有什么收获呢?

    老师:关于这节课的感受是相信孩子,自己也收获了信心,教学的功夫在于积累,多学习多调整。关于进一步对话,感到很开心,您能懂我,有针对性的指导。

    12月24日:第四天打卡

    今天运用GROW对话模式与一位教师对话,最后的结果是愿意改变,需要静下心来学习。

    1. 目标:帮助教练对象想要达到或实现的目的和愿景。

    问题:您觉得自己是什么样的人?您现在面临的三大挑战是什么?机遇又是什么?您需要实现的目标是什么?用一句话怎么说呢?

    2.核实现状:通过研究现状,为教练对象设定一个客观可行的努力起点。

    问题:目前您的目标实现了多少?如果满分是10分,您能给自己打多少分?学生教育工作面临着什么挑战?

    3. 通过启发教练对象的思维尽可能地提出多种可行性方案。

    从现状到目标有哪些路径、资源、可能性?您能就此问题做些什么?您会如何克服这一困难?

    4. 意愿:选择最合适的、可操作性强的操作步骤。

    问题:您想怎么改变呢?什么将会是您的第一步行动呢?具体的学习规划会是什么呢?

    一系列的对话结束了,最后问句的回答让我感受到该老师特别想要改变,也找到了改变的方法——学习,但是该老师具体的学习规划尚未得到落实,还需要今后继续对话,透过对话学会解决问题。

    12月25日:第五天打卡
    圣诞快乐

    由于大学是学习英语专业的,所以大学的同学在这一天都会互相问候圣诞快乐!大学期间的每一个圣诞节,我们都要准备一些礼物,吃的、喝的和圣诞贺卡,彼此问候祝福,我们还邀请老师来参加我们班级的Christmas Eve,有联欢会,有舞会,大家玩得不亦乐乎,有时候还会有别的系的学友到我们自己来参加舞会。

    一晃我们都毕业了31年,我们分布在不同的工作岗位上,有的同学一毕业就出国了也有在国内工作了几年以后出国的。现在同学们分布在世界不同的国家,有在加拿大的,美国的,德国的,澳大利亚,还有在日本的。无论是在世界哪个地方,我们都好像是在一起一样,非常亲切友好。

    今天挺特别,在加拿大的同学和她的老公一起为我们录制了圣诞快乐歌,祝福我们同学节日快乐,特别有情调。虽然年年有圣诞节,但是年年的表达方式却不同,只要大家都开开心心、健健康康、平平安安的就好!

    今天沈阳的疫情有了新的变化,还需加强防疫工作,明天是研究生考试,今天考场已经布置好,12月26日和27日的监考工作也是一场防疫的考验,全力以赴做好自己的工作!在此祝福大家圣诞快乐!

    12月26日:第六次打卡

    时间过的好快,三人行已经进入到第六天,完成了六天的日更,每日千字以上,还是很有成就感的。昨天与学生进行了第一次对话,我们彼此都很开心,约定下一次的谈话时间是下周三的中午。

    由于是第一谈话,我还是以倾听和共情为主,努力进行深度的聆听,联接学生内在的需求,也做了积极的反馈。在倾听中,我捕捉到了的关键词有理解、沟通、接纳、尊重和改变,看到了一个有思想、渴望成长的孩子的不容易。作为老师也好,作为家长也好,如何能更好地助力孩子的成长,最重要的一点就是和孩子站在一起,了解孩子内在的需求,给予孩子有效的支持。

    Grow模型

    下一次的谈话就需要进一步深入了解,明确行动的具体目标,决定运用Grow会话模式进行,准备运用以下几个问题:

    1. 你最想谈的是什么?

    2. 你的近期目标是什么?想在什么时候实现?

    3. 你已经做了哪些尝试?有效果吗?

    4. 造成你今天这种境遇的主要原因是什么?

    5. 要解决这一问题还需要哪些帮助?

    6. 你可以向谁求救?谁的方法可以拿来借鉴?

    7. 本周会采取的什么样的措施来实现目标?

    8. 你需要采取的第一个行动是什么?需要我支持你什么?

    做好了问题的准备,还需要依据学生当时对话的情绪来做临时的调整,先把情绪处理好,建立起良好的关系,再深入探讨具体的目标和行动方案。

    12月27日:第七天打卡

    您参加N师学院的目标是什么?

    充实自己,丰盈生命,探寻未知的世界,做好今天的教育,过好当下的生活,遇见更好的自己,影响更多的师生!

    根据这一目标,您准备完成哪些具体工作?

    1. 坚持每月与教师对话四次;

    2. 坚持每周与学生对话两次;

    3. 坚持每日阅读教练专业书籍;

    4. 坚持每日完成一篇觉察日记;

    5. 坚持用焦点讨论法评课。

    要实现这一目标,有哪些障碍?

    时间不够用,教师的工作压力比较大,日常的会议比较多,教练技术底蕴不够。

    如果依据重要性十分制打分的话,您给这件事打几分?

    十分重要,应该打9~10分。

    您计划从什么时候开始?何时实现这一目标?

    从现在就来始行动,明确行动的大方向,每月进行一次小结,循序渐进,不断完善,助力更多的老师和学生。

    12月28日:第八天打卡

    看着胡军红老师发的小打卡内容,有同样的感觉,万事开头难,一旦真正走在路上,坚持下去,走着走着就会有花开的感觉。

    今天是我们打卡的第八天,我们一起来分享2021年对自己的期待,互相学习,彼此赋能,成为更高版本的自己。

    您想在专业成长方面有哪些发展或者提升?

    对自己的专业成长设定了两个方面的目标:

    一是开设一门校本课程。走进学生,了解学生,服务学生。

    二是传播新教育的理念:过一种幸福而完整的教育生活。将这种思想贯穿于自己的发言之中,构建自己清晰的思维框架。

    三是用好“吉祥三宝”。

    1. 坚持专业阅读。回看2020年的云伴读中的部分书籍的讲解和N师学院的部分课程,进一步消化吸收,提高专业素养,努力将理论和实际联接起来,服务于教育教学实践。坚持参加2021年的云伴读的学习,弥补自己的专业空白,丰富自己的内涵,练习输出,不做知识的搬运工。

    2. 坚持练习写作。练习焦点讨论法,坚持对话教师,对话学生,对话自己,记录教育生活中的点点滴滴,不断反思改进,收获不一样的成长。

    3. 坚持共同体学习。和线上的优秀小伙伴们一起学习、互动和交流,成为更高版本的自己。

    《教学勇气》是最好的心灵陪伴,带着这本书赋予的能量不断前行!期待2021年我和小伙伴们都心想事成!

    漫步教师心灵

    联接、改变、行动,铸就美好的未来!

    12月29日:第九天打卡

    今天是第九天打卡,在这九天中我的收获用数据记载如下:

    与孩子对话记录:2次;

    与教师对话记录:3次;

    与自己对话记录:5次;

    自我觉察日记:5篇,5611个字。

    特别感谢胡军红老师,每一天的打卡内容的设计都特别用心,图文并茂,适合实际场景引发出核心话题,这九天的打卡内容赋予我的主要收获如下:

    1. 学以致用。每一天的打卡话题都能激发起自己的深度思考,链接所学习的教练技术。在不同话题的引领下,梳理每一天的学习、工作和生活,表面上是在完成打卡任务,而实际上是对自己全方面的反思和规划,清晰了自己的目标,落实了自己的行动规划。

    2. 深度觉察。在与学生对话,与教师对话,与自己对话,在一次次的对话中,不断觉察自己,发现自己,唤醒自己。特别幸运的是发现了Max教练的抖音里的“与情绪对话”的每日小练习,五天的觉察日记让我对自己有更深层次的觉知,有时会有一种顿悟的感觉。

    3. 激发潜能。9天的时间,完成了简书8篇,9414个字。完成了N6闪电行动的21天打卡内容的梳理,形成了以《为未来增值》为题的一篇简书,有14746个字。在短短九天的时间完成的打卡和简书的任务,我看到自己在对话中的收获,让我特别欣慰,把我以前认为不可能的事情变成了可能的事情,自己也收获了信心,努力去完善自己,成为自己,带着爱去工作和生活,让爱流动起来,帮助和影响更多的老师、学生和家长。

    美味的小糕点就是对话后收到的感恩小礼物,心和心的联接!感恩对话的老师、学生和自己,我们彼此照亮,一起赋能成长!

    12月30日:第十天打卡

    今天是打卡第十天,不得不感叹时间过得真快!在这十天的时间里,我们组的四位小伙伴们彼此点赞,互相鼓励,顺利地完成了十天的打卡任务。通过阅读彼此的打卡和日更,我发现我们彼此走的更近了,了解的更多了,由此我也产生了由衷的敬佩之心,感恩与优秀的伙伴们一起同行。

    首先,感谢胡军红老师。真正认识胡军红老师还是在N6的《与孩子对话》课程中,胡军红老师在U4小组,U4小组是优秀小组,胡军红老师是优秀学员。作为助教,每次参加U4组的小组对话,我都能感受到那份温暖和美好,老师们学习热情特别高,案例分享积极,伙伴们互动交流的气氛热烈友好。在闪电行动派的21天打卡中,胡军红老师的打卡分享的行动力量深深地打动了我,吸引了我。在最后的十天打卡中能与胡军红老师一起同行,我感到特别的幸福和快乐!特别感谢胡军红老师的精彩设计,十天的打卡内容打开了我的另一扇窗,让看见了小伙伴们的每一次行动和努力,让我得到启发和鼓励。同时自己在对话践行中渐渐在提升了自己的能量,有意识地服务老师和学生。

    其次,感谢同行的两位小伙伴,她们分别是李利敏老师和吴冬梅老师。第一次和两位老师有这么密集的互动交流,让我学到很多东西。通过阅读两位老师的打卡内容或简书内容,让我对两位老师有了崭新的认识。特别感谢李利敏老师分享的李镇西老师的讲话内容,很有共鸣,我们应该都是新教育的践行者,同时也是新教育的受益者。吴冬梅老师能选择加入到我们的行动小组里,是我们的幸运,也是对我们的一份肯定,增强了我们小组行动的力量。我感受到了吴冬梅老师在默默地支持着我们,跟我们一起同步前行。特别感谢吴冬梅老师的默默守护和助力。

    第三,感谢自己的坚持。2020年因为坚持学习,让自己收获了不一样的成长,实现了自我人生的蜕变。在今年最后的十天时间里,在胡军红老师的带领完成了特别的行动打卡任务和千字日更的简书,收获了满满的感动。这些收获都源于坚持的力量,而这份坚持的力量源于何处呢?我想这份能量应该来源于学习共同体,也就是来源于我们四面八方的小伙伴们!我们在线上因学习而相识,因拥有共同的梦想而联接,大家彼此关心,彼此照亮,在践行对话中共同走向未来的美好。

    让真正的学习发生

    感恩2020年的美好遇见,感谢一起努力向前的伙伴们。2021年即将到来,在此引用胡军红老师的话来结束今天的打卡:“2021年勇敢向前冲”,“相约继续结伴前行”!

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