1. 我们所建设的大部分团队,都没有跟上社会高速发展的脚步,无法实现高效工作的目标。
2. 团队建设者好像是团队的领头羊,他们无时无刻都把团队的宏观蓝图装在心中,倾尽全力地带领团队实现有效的职业成长。
3. 阻碍团队前进的障碍有许多种,其中最容易识别的障碍,就是恐惧。恐惧不仅会拖延团队成员前进的脚步,甚至还会完全限制他们的行动。
4. 管理者对团队成员的关心与尊重,是激发团队正能量最有效的武器。
5. 如果管理者把重要的工作授权给无法胜任的人,那就等于提前为团队的发展画下了终止符。
1. 我们所建设的大部分团队,都没有跟上社会高速发展的脚步,无法实现高效工作的目标。
2. 团队建设者好像是团队的领头羊,他们无时无刻都把团队的宏观蓝图装在心中,倾尽全力地带领团队实现有效的职业成长。
3. 阻碍团队前进的障碍有许多种,其中最容易识别的障碍,就是恐惧。恐惧不仅会拖延团队成员前进的脚步,甚至还会完全限制他们的行动。
4. 管理者对团队成员的关心与尊重,是激发团队正能量最有效的武器。
5. 如果管理者把重要的工作授权给无法胜任的人,那就等于提前为团队的发展画下了终止符。
本文标题:今日书摘《团队正能量》
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