【组织健康系列书摘】
优秀的组织从来都不靠推行民主来获得成功。组织健康的精髓是民主、集中、可视化。民主是为了更好的集中，更好更有效的为客户提供服务。—悟能
“为组织中的人们提供自下而上的沟通渠道也是有意义的，不管采用的形式是员工调查还是圆桌讨论。关键是，领导者不要让员工觉得领导者是通过员工投票来放弃领导者做决策的职责。与国家不一样的是，优秀的组织从来都不靠推行民主来获得成功。”2019.04.18
2019-04-18
【组织健康系列书摘】
优秀的组织从来都不靠推行民主来获得成功。组织健康的精髓是民主、集中、可视化。民主是为了更好的集中，更好更有效的为客户提供服务。—悟能
“为组织中的人们提供自下而上的沟通渠道也是有意义的，不管采用的形式是员工调查还是圆桌讨论。关键是，领导者不要让员工觉得领导者是通过员工投票来放弃领导者做决策的职责。与国家不一样的是，优秀的组织从来都不靠推行民主来获得成功。”2019.04.18
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