15/365（2016.12.30）#HR修炼#
《把信送给加西亚》在职场中是被很多公司传读的，被公司号召读过这本书的人应该都知道集体号召背后想要传达的思想吧！你的大脑中闪过的是什么答案呢？
对，是“执行力”，通常也被说成“行动力”，你理解这两个词的含义一样吗？以前我没有细品过这两个词，都简单的理解为执行速度和效果，但今年有幸结识了一个小伙伴，刷新了我对“行动力”一词的理解，我觉得她是个行动力非常强的人，她的行动有思想、有速度、有质量、有激情，而且基于主观，她不仅自己行动力超强，她的小马达也推动着身边的朋友们提升行动力。我觉得“执行力”似乎更像是基于一个框架之内的执行，执行力应该可以体现在速度和达成效果上。为了校准这两个词儿是否相同，我查了百科，百科上的解释是这样的：
行动力就是自觉自发做事的能力，是指策划战略意图，具备超强的自制力，同时能够去突破自己，实现自己想做而不敢去做的，或者是自己认为自己能力不足的事，制定计划就下定决心一定要去实现。对个人而言，它就是自制力；对个人团队而言，就是领导力。行动力，也是职业五力模型当中第二层能力，行动力擅长“速度和动手操作”。
执行力简单地说，就是完成任务的能力。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。
执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
你具备的是“执行力”还是“行动力”呢？
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