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短思记|职场焦虑有三个特征,请你自检!

短思记|职场焦虑有三个特征,请你自检!

作者: 蓝胖说说 | 来源:发表于2023-07-16 17:53 被阅读0次

    当你家娃回家告诉你,这次考试班里倒数,想起办公室同事家孩子一直前几名,这样下去,怎么办?不由焦虑起来;

    当你把费尽心思完成的报告提交给领导,这报告非常重要,可能影响到下一步的晋升,在等待领导回复期间,感觉心被猫爪一样的焦虑;

    年度述职已结束了,不知道这次升岗名单有没有自己,提心吊胆的焦虑,到处打听结果;

    项目做完了,在准备材料,反复揣摩领导的意图,希望能迎合他的想法,又感觉抓不住,焦虑地失眠;

    参加了同学聚会,在一通装13比较中,感觉自己甚至不如在校期间成绩一般的同学,回家一顿丧气,感觉活得好焦虑;

    比自己晚进单位的小青年被宣布成为自己的领导,对自己指手画脚,而自己还在普通员工的岗位上守着,对自己忒失望、焦虑。

    焦虑无处不在。

    它在控制我们的言行。

    它在控制我们的每一天。

    正如心理咨询师李松蔚说的那样:“被自然演化选择的人类身上本身就有焦虑的基因”,焦虑无处不在,在影响着我们的生活,有的焦虑让人疲惫不堪,有的焦虑认人迷失了自我,有的焦虑让人性情大变,这已成为人们的一种常见“心理病”。

    那么,焦虑有哪些特征呢?

    如果在你或你身边人身上出现以下情况,基本上就有点焦虑了。

    症状1:易愤怒、喜欢发泄情绪

    心理学教授朱建军曾说:“绝大部分易愤怒的人都是焦虑导致的。”

    心理学认为:对别人发泄,这会让发火的人有一种掌控感,他会因为控制不了局面而感到不舒服,是弱者或是失败者。发火在焦虑者看来恰恰能降低焦虑。举个例子说:领导对下属不满意而发怒,核心的心理原因在于他对下属的工作进展情况非常焦虑,搞不清楚这家伙在干什么。又如,当孩子进入青春期时,不听家长的话,很多家长选择了大吼大叫的教育方式,就就是对无法掌控局面的的一种焦虑。大部分人对掌控别人、掌控事情都有一种天生的占有欲,这是天性,只是有人后天不断提升修养,控制情绪,改变自己。

    症状2:无时无刻都在担心和恐惧。

    具体表现有:担心自己在同事、领导面前出糗;经常有莫名的不安和害怕,但又说不出具体原因;经常感到来自于追求成就(或成功)未得前的压力和恐惧;内心总不自觉地患得患失;对别人的话很敏感;对工作上的失误、批评、惩罚等出现惊恐反应;难以专注工作,思维迟钝,反应迟缓,丢三忘四;面对突如其来的问题不知所措等等。无时无刻都在担心和恐惧是焦虑的一种,如上升到神经质层面,需要医生介入治疗。

    症状3:严重缺乏安全感。

    具体表现有:感到自己强烈地需要得到别人的认可,如果得不到认可会产生挫败感或者怨恨他人。这一点类似负情绪心态,对世界抱有担心和不安全,认为这个世界对自己可能持有恶意。

    以上这些症状虽无法囊括所有的焦虑情况但也提醒了我们,必须“全生命周期”地重视焦虑。

    你中招了吗?

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