我有一篇文章里面分享了给自己的职业“健康”打分的测试。结合自己的结果我们可以将职业健康分为四个区域：分别是冷漠、焦虑、自大和解放。
我们逐个来解释下各个区域的意义：
区域一：冷漠(被动的方法，专注过去)
如果你处于这一象限，你通常会构建一种让你觉得职业选择有限的生活。你太关注过去，只活在当下，没有时间为未来做准备。你很少从事深思熟虑的职业发展和职业决策，相反，你更愿意被动地依赖他人建议的选项，或者期待他人为你管理职业生涯。最终，你被落在了后面。
区域二：焦虑(被动的方法，关注未来)
在这个象限里，你让恐惧驱动你做出决定——恐惧还是失败，对未知的恐惧，甚至对未来的恐惧。你会做出简单、风险较小的职业决定，比起抓住可能的机会，你更关心可能会出什么问题。你未来的注意力被消极的接受所阻碍，你无法改变或影响结果。最终，你会不堪重负，你的事业也会随波逐流。
区域三：自大（主动的方法，关注过去）
在这里，你对自己现在的位置非常有信心，因为你在过去取得了成功。因此，你对自己的职业没有长远的打算。你忽视了这个世界在变化的事实，你在其中的位置也在变化。虽然你可能认为自己正积极地专注于你的职业目标，但你没有投入足够的时间和精力来发展和重塑你的技能和能力，以确保你为未来做好准备。最终，由于过度自信，你迷失了方向。
区域四：解放(主动方法，面向未来)
具备实施可持续未来职业的意愿、知识、洞察力和技能。你要平衡好现在和未来。你认为自己是自己职业生涯的建筑师，并采取深思熟虑和专注的步骤保持领先，为自己的成长和进步做好准备。最终，你已经准备好并计划好实现职业飞跃，以维持一个成功而充实的职业生涯。
问下你自己，你现在是在哪个区域呢？
这四大区域在你的整个职业生涯中会不断的变化。当你有了一个自由的职业生涯，你就能掌控一切。
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