《奋斗的正确姿势 DO OVER》 作者：【美】乔恩·阿卡夫

 本书公式： （人脉+技能+品格）* 勤奋 = 职业储备账户

 本书讲述：如何构建个人职业生涯，为此应关注的4类投资（即人脉、技能、品格、勤奋）。我们要将储备库的每一分钱妥善利用在职业变动上。

投入二：技能

一个人的事业之路主要可能发生的4种情况：

① 职业瓶颈（技能投入）

② 职业转型

③ 职业机遇

④ 职业动荡。

技能是某种能力。可以是先天的，也可以是后天练成的。

不要将自信和技能混淆。

切勿低估你所拥有的技能。

你认为自己并没有很多技能，仅仅因为你是人类而已。人类总是很难将自己拥有的技能视作真正的技能。

“当你身处瓶中时，总是很难看到瓶子外的标签。”——罗伊H·威廉斯 （作家、市场营销专家）

如何获得更多的技能？

一、先列出你目前掌握的各种技能。2步：

1、量化技能，尽可能写下你（曾经、现在）拥有的技能。

辅助的问题：

① 你擅长什么？

② 天赋傍身的技能？我：独处，自娱自乐。

③ 人们花钱雇我，所为何事？

④ 你恐惧什么？（注意，不要让恐惧影响到你原本就具备，也一直希望提升的技能）

⑤ 如果你写一本电子书，主题会是什么？

世道艰难，谋生不易，如果父母即将频临破产，而唯一能解决燃眉之急的就是写一本20页左右的电子书，交给那些求知若渴的读者一些你擅长的事情。你会写的主题是什么？

2、寻找适合你自己的归类模式 （寻找归类模式的目的：使你拥有的技能更加清晰明辨）

比如，“我喜欢的技能”、“薪水回报最高的技能”、“我想提升的技能”、“久未磨练的技能”等。

PS：如果写不出，记得询问朋友的建议。

二、掌握隐形的技能

技能的新定义：它是任何你所擅长的事情。任何事情都可以是技能，而不一定是能够写在简历上的。

从最简单的事情着手：

1、按时到岗、守时是成事的基础

2、提升个人价值

根据公司最迫切需要的价值来提升自身的价值。

回答“我是否给公司带来价值？” 的辅助问题 ：

①我的职责是什么？

②我所在的公司它的价值体现在哪里？

3、端正你的态度——态度也是技能。

如果你想获得一份更理想的工作，从树立更为端正的态度开始。

快乐取决于你自己，而非公司；

拯救“上班时间”是你的责任，不是公司的责任；

让你的事业充满意义不是公司的责任，是你的责任。

我自己有必要为自己的态度负责。

如何检测自身态度是否端正：咨询友人，但不要去寻找那些对工作本来就抱有消极态度的朋友。

4、更高阶的隐形技能：

①超越期望。即包揽更多的工作（困难事、苦差事），以磨练自己。

②察言观色。例子，不要参与毫无意义的权力斗争。

③常怀感恩。例子，不要抱怨公司提供的免费午餐，应该对此福利心怀感激。

④体谅他人。例子，不要在公共场所拆开味道大的食物。

⑤分清主次。专注于自身的业务水平，而非沉迷头衔带来的虚荣。

⑥互利共赢。

⑦学会适应。不要一再抱怨工作环境，“除非这里有一只眼镜蛇，否则我都会泰然处之”。

⑧妥善使用你的工作哦设备。不要浏览与工作无关的网页，记得么？大学计算机课老师告诉过你：只要他想，他能查得到所有人的所有浏览记录。

⑨求知若渴。充分利用公司所提供的任何继续深造的机会。

事业上止步不前时，你的当务之急就是学习技能。