【管理增言223】一个好的接班人,应该是对企业内部情况特别熟悉、对组织有足够忠诚度的人。所以首先,他应该是个内部人。但是,这个人对于企业一定要具有批判精神,他应该有到处都看不惯的劲头,就像是一个外来的人。
【20201027晏瑜心 ❤️223】 晚安 事物向着熵增的方向发展,这是很绝望的大自...
人人都想是人。想的是人,可做的不一定是人,做的是人可想的不一定是人。有太多的生不由己,身也不由己,也有太多...
工作中,或许会有这样的时候,每天都有做不完的事,突如其来的任务一件接一件。特别是在私人企业,老板的字典里似乎从来就...
2021年11月10日 星期三 北京 晴 今晚陪客户吃饭,公司两个伙伴一起陪同,一个能喝酒,性格开朗,一个内敛,不...
“毕竟,朋友的质量影响着你人生的质量”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 朋友,是我们认识世界,...
“想都是问题,做才有答案”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 习主席曾经引用顾炎武(明末清初)的...
223.《阳货篇》六言六弊: 警惕美德的陷阱 子曰:“由也!女闻六言六蔽矣乎?”对曰:“未也。”“居!吾语女。好仁...
2018年,34部电影,18部电视剧,10本小说,223小时阅读…相比往年当然是有减无增,也是再正常不过。 201...
浩言正语223:多活一点给自己看吧,很多人事与我们毫不相干。人,能真正坚持一辈子的东西太少了!很多的事情,能回忆,...
“人们都是在被善待的过程中,才学会善待他人”的能力”——《掌控24小时-让你效率增倍的时间管理术》尹慕言 吃完晚饭...
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