有碰撞一定要及时记录。今天找了好久才找到那天的复盘。
2月5日会后,和最怕麻烦别人的吴晗一对一复盘了一个多小时,快结束的时候她又是特别不好意思说耽误我时间,不能给予我什么,其实在给她复盘过程中我自己也是梳理的过程,脑子里想的始终只是飘忽,说出来了,组织语言讲清楚了,和只是念头闪过完全不同。她说我这样说让她很感动。
今天有两个点可以尝试:
点评课程中迭代点评原则,三有原则,有结构、有选择,有路径。
有结构,可以用书中模型或自创模型,结论先行。
有选择,时间有限,不要面面俱到没有力度,不讲别人都看的出来的,选择有洞见的内容有重点地深挖。
有路径,一定要给出具体改进方法路径,只挑毛病给不出建议的问题不准提。
平时有积累。
1. 积累头马故事,为什么来头马,为什么留在头马,为什么当主席,为什么当导师……
2. 积累培训师专业知识,增加知识储备,常用模型如数家珍,与实际相联系,模型联系使用场景,比如把做好头马会员服务与实现马斯洛需求联系,套用实践。
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