这几天感慨颇多，也是因为工作的不顺心，疫情使得裸泳的状况日渐明显，虽然公司今年业绩还好，但庙还是太小，仍有极大可能被集团放弃。国外疫情刚有好转，客户慢慢恢复订单的情况下出现这种情况，不知道该去哪哭，这就是所谓中年危机吧！
今天重新了解下现在的招聘情况，可能毕业的时候还太年少，未曾留意过招聘年龄，今天一看好多都设定35岁这一门槛，有些许心伤，不曾想自己已经逼近这一年龄设定，也万幸还没有超过。
35岁为什么会成为门槛呢？是因为35岁后精力不足还是学习能力下降呢？其实在我看来，一直保持学习状态，35岁不一定是个问题。
唯有努力保持学习能力，迈向新的征程！
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