面对失败,有很多人会选择两条路:一条是指责别人,用诸如“这是你的错,不是我的错”等理由为自己开脱,这样的人不会有所进步;另一条是半途而废,用“这件事太难了”等理由安慰自己,然后选择退缩。而聪明的人会接受失败,并科学地总结工作中的经验教训,不断提高总结反思的能力,避免自己走弯路或走错路。
这是大部分或者说绝大部分人遇到失败的态度,每天作为管理者都要应付这个方面的事情,如何培养员工的自我反省这确实是一件很难的事情!
因为这会牵涉到面子问题?
很多人会怕,如果这件事做匝了,老板会不会认为我不行?
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