如果喜欢一个人是始于颜值，陷于才华，忠于人品。那么，我加入启浩这个大家庭，是始于企业文化，陷于格局…
从起初对公司的了解，到员工要了解弟子规和传统文化，就激发了来启浩的决心。
适应新环境和新工作总是需要一些时间，但是人才发展部的热情让我很快融入其中并适应新的工作节奏。更是我们Kavin经理，让我对之后职业规划有了更深入的认识。很清楚的记得第一次开例会，Kavin经理的话-做事要有格局，掌握了大格局也就掌握了局势。那么什么是格局？一个人的眼光、胸襟、胆识、胆量等等，这些都是孜孜不倦地学习而来。
始于文化，陷于格局
入职两周，很高兴参加了行动会“共创共竞，人才精进”。之前参加过的培训都是老师balabala讲，听了很多却很少执行。这次启动会是目标明确、团队协作、群策群力，在思想和行动上给了我很大的启发！有时候目标虽然很明确，怎么去实施或者近期就实现？我相信这也是大家很困惑的问题。个人干不过团队，有了team，有了leader，大家群策群力，再大的困难都会被克服。要相信，不要怀疑，大胆地去做。
始于文化，陷于格局
启动会很头脑风暴，我们组队名是秃鸡队，哈哈，主要就是我们新人多，必须要奋发，队名因此而来。超级领导范儿的Jenny以及老员工很为我们新人考虑，想各种方法帮助我们新人成长，很是感动。以及分工合作，让每个队员都有机会积极参与其中，让我们更好的融入这个团队，更好的融入启浩这个大家庭。除此之外，幽默活泼且被Kavin认可以当导演的Niydia为团队增添了许多欢声笑语。所谓teamwork,也就是群策群力，大家拧成一股劲儿往这个方向前进吧，也因此我们团队稳获冠军。
始于文化，陷于格局
始于文化，陷于格局
行动学习，让目标和行动变得简单，重要目标、至关重要目标，以及决策矩阵都为接下来的工作指引了方向。总之，大家撸起袖子，一起加油…
通过行动学习，也认识到在今天这个知识不断更新的世界里，要不断刷新自己的知识结构，更要酝酿一种大胸怀和大格局。
始于文化，陷于格局
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